mājas→Ceļa locītava→Sociālās grupas. Veidi sociālo grupu. Mazā sociālā grupa. Ģimene kā organizēta sociālā grupa liela bērnu grupa, kas pieder

Sociālās grupas. Veidi sociālo grupu. Mazā sociālā grupa. Ģimene kā organizēta sociālā grupa liela bērnu grupa, kas pieder

Svarīga sociālo kopienu klāsta ir sociālās grupas. Sociālā grupa - Tas ir cilvēku kombinācija, kuriem ir kopīga sociālā raksturojums un veic sociāli nepieciešamo funkciju publiskās darba dalīšanas struktūrā (GS antipova).

Sociālā grupa - Tas ir indivīdu kombinācija, dažos veidos, kas sadarbojas savā starpā, apzinās savu piederību šai grupai un atzīst šīs grupas locekļus no citu personu viedokļa (amerikāņu sociologs R. Merton).

Sociālā grupa- Tas ir divu vai vairāku cilvēku veidošanās, kas nonāk saskarē ar noteiktu mērķi un uzskata, ka šis kontakts ir nozīmīgs (C.R. Mills).

Sociālās grupas, atšķirībā no masu kopienām, raksturo:

1) ilgtspējīga mijiedarbība, kas veicina to esamības spēku un stabilitāti kosmosā un laikā;

2) salīdzinoši augsta kohēzijas pakāpe;

3) izteikti izteikta sastāva homogenitāte, tas ir, pazīmju klātbūtne, kas raksturīga visām personām, kas ieceļo grupā;

4) ieceļošana plašākā kopienā kā strukturālas veidojumi.

Atkarībā no blīvuma, to locekļu saikņu un sastāvdaļu ieviešana atšķiras lielsun mazs, primārais un sekundārais Sociālās grupas.

Galvenais socioloģisko pētījumu mērķis ir mazas sociālās grupas (neliela sociālā grupa var sastāvēt no 2 līdz 15 - 20 cilvēkiem). Maza sociālā grupa ir neliela sastāvā, tās locekļi ir apvienoti ar vispārējām aktivitātēm un ir tiešā, ilgtspējīgā, personīgā saziņā.

Mazas sociālās grupas raksturīgās iezīmes ir:

Neliels sastāvs;

Tās locekļu telpiskā tuvums;

Pastāvēšanas ilgums;

Grupas vērtību kopiena, normas un uzvedības paraugi;

Brīvprātīga pievienošanās grupai;

Neformāla kontrole pār dalībnieku uzvedību.

Mazo grupu tipoloģija.

Pašlaik ir zināmas aptuveni piecdesmit dažādas bāzes mazo grupu klasifikācijai.

Attiecībā uz grupas apziņuatšķiriet šādus grupu veidus (L.I. Umansky):

1. G. ruppa konglomerāts - grupa vēl nav informēta par tās darbības kopīgo mērķi (līdzīgi tam izklīstošs vai nominālaisgrupām);

2. G. ruppa asociācijakam ir kopīgs mērķis; Visas citas pazīmes (gatavības, organizatoriskā un psiholoģiskā vienotība) nav;

3. G. G. ruppa sadarbībaraksturīga vienotība mērķiem un aktivitātēm, pieejamību grupu pieredzi un gatavību;

4. G. ruppa CorporationKas ir iepriekš sadarbība nosaka organizatoriskās un psiholoģiskās vienotības klātbūtni (dažreiz šādu grupu sauc par autonomu). Korporāciju raksturo grupu egoisma izpausme (pretestība pret citām grupām, personām, sabiedrību) un individuālisms līdz asociācijai (piemēram, banda);

5. K. ollekiv- grupa, ko raksturo visaugstākais sociālās attīstības līmenis, humānisma mērķi un principi;

6. G. omfroterous(burti "nošāva") kolektīvsKādās psiholoģiskās fizioloģiskās saderības pievieno visām citām īpašībām (piemēram, kosmosa kuģa apkalpe).

Formāla grupa Šādas iezīmes ir raksturīgas: skaidra un racionāla mērķa, īpašas funkcijas, kas balstītas uz hierarhijas struktūru, kas ietver pieejamību amata, tiesības un pienākumus, kas noteikti attiecīgajos noteikumos, oficiālās attiecības starp cilvēkiem ir tieši saistītas ar to oficiālo nostāju, un nav viņu personīgās īpašības.

W. neformālā grupa (kaimiņi, uzņēmumi ikdienas dzīvē vai darbā, uc), kas bieži vien apvieno no 2 līdz 30 personām, nav nekādu fiksētu mērķu un pozīciju, attiecību struktūru un attiecību normu tieši nosaka cilvēku personiskās īpašības ; Tas nav skaidri regulētu dalības noteikumus, ieceļošanu un izceļošanu no grupas; Neoficiālās grupas locekļi labi pazīst viens otru, bieži vien redzi, satiekas un ir attiecībās uzticēšanos, bet ne asins radniecība.

Oficiālā grupa tās daļai var būt gan ierēdnis (uzņēmums, brigāde, arodbiedrība, valsts vai valsts organizācijas, uc), un to neatzīst oficiālā struktūra, ti, neoficiālā (slepenā organizācija, nelikumīga grupa utt.) . Līdz ar to ne katra oficiāla grupa ir ierēdnis, un tāpēc to nedrīkst izmantot kā nepārprotamus terminus "formālu", "oficiālo" (attiecīgi "neformālu", "neoficiālu") grupu.

ASV sadalījums grupās uzskata, ka daži relativitātes elementi; No vienas puses, neformālā grupa var kļūt par formālu, piemēram, draugi ir balstīti uz organizāciju; No otras puses, grupa var būt vienlaicīgi gan formāla, gan neformāla, piemēram, skolas klase.

Atsauces grupa. Šis termins apzīmē grupu (reālo vai iedomātu), vērtību sistēmu un normas, kas darbojas indivīdam sava veida standartā. Persona vienmēr (brīvprātīgi vai negribīgi) attiecas uz saviem nodomiem un darbībām ar to, kā viņi var novērtēt viņus, kuru viedoklis viņš vērtības, neatkarīgi no tā, vai tie ir vērojama par viņu patiešām vai tikai viņa iztēli.

Atsauce var būt grupa:

Uz kuru indivīds pieder brīdī;

Loceklis, kura viņš bija agrāk;

Uz kuru viņš vēlētos piederēt.

Personalizētie attēli no cilvēkiem, kas veido atsauces grupu, veido "iekšējo auditoriju", uz kuras persona un orientēta viņa domās un darbībās.

Pēc pastāvēšanas laikāgrupas tiek piešķirtas īslaicīgskurā dalībnieku kombinācija ir ierobežota laikā (piemēram, konferenču dalībnieki, tūristi tūristu grupā) un stabils, relatīvā pastāvīgums par to esamību nosaka to mērķis un ilgtermiņa darbības (ģimenes, personāla, vienas grupas studentu).

Mazās grupas ir daļa no tiešās sociālās vides, kurā tiek veikta ikdienas cilvēka darbība un kas lielā mērā nosaka savu sociālo uzvedību, nosaka īpašos savu darbību motīvus, ietekmē viņa personības veidošanos.

Dažādas mazas sociālās grupas ir primārās grupas (Šis termins tika ieviests Ch. Kuli socioloģijā). Šo grupu atšķirtspēja ar Kuli, ir tieša, intīma, starppersonu kontakts Tās locekļiem, kurus raksturo augsts emocionalitātes līmenis.

Ar šīm grupām indivīdi saņem pirmo sociālās vienotības pieredzi (primāro sociālo grupu piemērs ir ģimenes, studentu grupa, draugu grupa, sporta komanda). Izmantojot primāro grupu, tiek veikta individualizācijas, uzvedības, sociālo normu, vērtību un ideālu paraugu izstrāde.

Sekundārā grupatas ir veidots no cilvēkiem, starp kuriem ir attīstījušās tikai nelielas emocionālās attiecības. To mijiedarbība ir pakļauta tikai noteiktu mērķu sasniegšanai. Šajās grupās individuāli unikālas iezīmes personības nav nozīmes, un spēja veikt noteiktas funkcijas vairāk.

Galvenais sekundārā sociālā grupa ir liela sociālā grupa, kas veidota, lai sasniegtu noteiktus mērķus - organizācija(politisks, produktīvs, reliģisks utt.).

Tātad, sekundārās grupas:

Parasti ievērojams lielums;

Rodas, lai sasniegtu konkrētu mērķi;

Viņi atbalsta oficiālas attiecības;

Attiecības ir ierobežotas (pārstāv kontakti).

Tabulā ir parādīti primāro un sekundāro grupu veidi.

1. tabula. Pamatizglītības un sekundāro grupu veidi

Lielas sociālās grupas - cilvēku kopiena, kas atšķiras no mazām grupām, klātbūtni vāji pastāvīgi kontakti starp visiem viņu pārstāvjiem, bet vienoti ne mazāk un tādējādi būtiski ietekmē sociālo dzīvi.

Liela sociālā grupa - Tas ir kvantitatīvi ierobežota sociālā kopiena, kurai ir ilgtspējīgas vērtības, uzvedības standarti un sociāli regulatīvie mehānismi (partijas, etniskās grupas, rūpniecības un sabiedriskās organizācijas).

Uz liela sociālā grupa Jūs varat piešķirt:

- etniskā piederība (sacīkstes, valsts, tauta, ciltis);

- sociāli teritoriālā kopiena (Cilvēku kombinācija, kas pastāvīgi dzīvo noteiktā teritorijā ar līdzīgu dzīvesveidu). Tie ir veidoti, pamatojoties uz sociāli teritoriālajām atšķirībām;

- Sociāldemogrāfiskā kopiena (Generality, kas piešķirta vecuma vecumā);

- Sociālās klases un sociālie slāņi (Cilvēku ar vispārējām sociālajām iezīmēm kombinācija un līdzīgas funkcijas, kas darbojas valsts sadales sistēmā.

Sociālā grupa - asociācija, kas saistīti ar vispārējām attiecībām, kuras reglamentē īpašas sociālās iestādes, un kam ir vispārīgi noteikumi, vērtības un tradīcijas. Sociālā grupa ir viena no galvenajām sociālās struktūras sastāvdaļām. Grupas stiprinājuma faktors ir kopīgas intereses, tas ir garīgās, ekonomiskās vai politiskās vajadzības.

Piederība grupai pieņem, ka personai ir dažas īpašības, kas grupas ziņā ir vērtīgas un nozīmīgas. No šī viedokļa grupu "Kernel" - tās locekļu, kuri ir devuši īpašības lielākajā mērā. Atlikušie grupas locekļi to veido perifērijā.

Konkrētu personību nevar samazināt līdz dalībai vienā grupā, jo tas noteikti pieder pietiekami daudz grupu. Un tiešām, mēs varam izplatīt cilvēkus grupām daudzos veidos: uz piederības uz nosaukumu; attiecībā uz ienākumiem; No viņu saistību ar sportu, mākslu utt.

Grupas ir:

Formāla (formalizēta) un neformāla.

Oficiālajās grupās attiecības un mijiedarbību nosaka un reglamentē īpaši tiesību akti (likumi, noteikumi, instrukcijas utt.). Grupu formalitātes izpaužas ne tikai vairāk vai mazāk stingras hierarhijas klātbūtnē; Tā parasti izpaužas skaidrā specializācijā locekļu, kas veic savas īpašās funkcijas.

Neformālās grupas spontāni pievieno un nav normatīvo aktu; Viņu saikne tiek veikta galvenokārt sakarā ar iestādi, kā arī Leader skaitļiem.

Tajā pašā laikā, jebkurā formālā grupā, neformālas attiecības starp deputātiem, un šāda grupa sadalās vairākās neoficiālajās grupās. Šim faktoram ir svarīga loma grupā.

Mazs, vidējs un liels.

Mazām grupām (ģimene, draugu grupa, sporta komanda) ir raksturīga, ka viņu locekļi tiešā kontaktā ir viens arasti, ir kopīgi mērķi un intereses: saikne starp grupas dalībniekiem ir spēcīga tik liela, ka izmaiņas vienā tās daļās noteikti ietver grupu izmaiņas kopumā. Zemāks ierobežojums nelielai grupai - 2 cilvēki. Ir dažādi viedokļi par to, ko skaitlis ir apsvērt nelielas grupas augšējo robežu: 5-7 vai apmēram 20 cilvēku; Statistikas pētījumi liecina, ka lielākā daļa mazo grupu lielums nepārsniedz 7 cilvēkus. Ja šis ierobežojums ir pārsniegts, grupa sadalās apakšgrupās ("frakcijas"). Protams, to izraisa šāda atkarība: jo mazāka grupa, jo vairāk ciešāki savienojumi ir izveidoti starp tās locekļiem, un tāpēc ir maz ticams, ka tas notrausīsies. Divas galvenās šķirnes mazās grupās ir arī atšķirt: DeDla (divi cilvēki) un triāde (trīs cilvēki).

Vidējas grupas ir salīdzinoši ilgtspējīgas cilvēku grupas, kurām ir arī kopīgi mērķi un intereses, kas saistītas ar vienu darbību, bet tajā pašā laikā nav savstarpēji ciešā kontaktā. Vidēja grupu piemērs var būt darba koplīgums, pagalma iedzīvotāju, ielas, rajona, norēķinu kopums.

Lielas grupas ir to cilvēku apvienošana, kas apvieno vienu sociāli nozīmīgu funkciju (piemēram, pieder pie reliģijas, profesionālās piederības, tautības uc).

Primārais un sekundārais.

Primārās grupas parasti ir nelielas grupas, kas raksturīgas ar ciešiem savienojumiem starp deputātiem, un, kā rezultātā, ir liela ietekme uz indivīdu. Pēdējā zīme ir izšķiroša loma, lai noteiktu primāro grupu. Primārās grupas obligāti ir nelielas grupas.

Sekundārajās grupās ciešas attiecības starp indivīdiem, ir praktiski nē, un integritāti grupas ir nodrošināta ar klātbūtni kopīgiem mērķiem un interesēm. Tiek ievēroti arī saspringti kontakti starp sekundārās grupas dalībniekiem, lai gan šāda grupa ir pakļauta grupu vērtību asimilācijai, ko veic indivīds - var būt spēcīga ietekme uz to. Sekundārais ietver, kā parasti, vidēja un lielas grupas.

Reāla un sociāla.

Reālas grupas tiek piešķirtas saskaņā ar jebkuru iezīmi, kas patiešām pastāv patiesībā un apzinās pašu pārvadātāju. Tātad, ienākumu līmenis, vecums, dzimums, utt var būt reāla iezīme.

Reālā grupu neatkarīgā apakšklase dažreiz atšķir trīs veidu un sauc tos par galveno:

Stratifikācija - verdzība, kasta, klase, klases;

Etniskās sacensības, valstis, tautas, tauta, ciltis, klases;

Teritoriālie imigranti no viena reljefa (tautiešu), pilsētnieki, ciema iedzīvotāji.

Interaktīva un nominālā.

Interaktīvas sauc par tādām grupām, kuru dalībnieki ir tieši mijiedarbojas un piedalās kolektīvo lēmumu pieņemšanā. Interaktīvo grupu piemērs ir draugu grupas, komisiju izglītības veids utt.

Grupa tiek uzskatīta par grupu, kurā katrs no locekļiem darbojas neatkarīgi no citiem. Tie ir vairāk raksturīga netieša mijiedarbība.

Īpaši jābūt daļai no atsauces grupas jēdziena. Atsauce tiek uzskatīta par grupu, kas, pamatojoties uz indivīda autoritāti, spēj nodrošināt spēcīgu ietekmi uz to. Citiem vārdiem sakot, šo grupu var saukt par atsauci. Persona var censties kļūt par šīs grupas locekli, un tās darbība parasti ir vērsta uz to, ka tā ir līdzīga savam pārstāvim. Šāda parādība tiek saukta pret socializāciju. Parastajā gadījumā socializācija notiek tiešās mijiedarbības procesā primārajā grupā. Šajā gadījumā individuālie pielāgojumi, kas raksturīgi grupas iezīmes un darbības veidi, pirms tas stājās sadarbībā ar tās locekļiem.

Jo īpaši sociālajā sakarā, tiek piešķirti tā sauktie agregāti (kvazigroups) - kopums cilvēkiem, kuri ir apvienoti, pamatojoties uz uzvedības zīmi. Piemēram, vienība ir jebkuras televīzijas programmas auditorija (tas ir, cilvēki, kas skatās šo televīzijas programmu), jebkura laikraksta auditorija (tas ir, cilvēki, kas pērk un lasa šo laikrakstu) utt. Parasti, agregāti ietver auditoriju, sabiedrību, kā arī pūļa Zevak.

Sociālā struktūra bieži tiek uzskatīta par kopumu starp sociālajām grupām. No šī viedokļa nav sociālās statusus, bet mazas un lielas sociālās grupas, darbojas kā sabiedrības elementi. Sociālo attiecību kombinācija starp visām sociālajām grupām, precīzāk, kopējais kopsumma visās attiecībās nosaka vispārējo sabiedrības stāvokli, tas ir, kāda atmosfēra tajā valda - piekrišanu, uzticību un iecietību vai neuzticību un neiecietību.

Viena no vispārējām sociālās mijiedarbības veidiem ir sociāla grupa, kurā uzvedība un katrs dalībnieks ir materiālā mērā saistībā ar darbībām un citu locekļu esamību.

Martons definē grupu kā cilvēku kopumu, kas kaut kādā veidā mijiedarbojas, realizē savu piederību šai grupai un tās locekļi uztver no citu cilvēku viedokļa. Grupai ir sava identitāte attiecībā uz nepiederošām.

Sastāv no neliela skaita cilvēku, starp kuriem pastāv ilgtspējīgas emocionālas attiecības, personiskās attiecības, pamatojoties uz viņu individuālajām īpašībām. Sekundārās grupas veidojas no cilvēkiem, no kuriem ir gandrīz nekādas emocionālas attiecības, to mijiedarbība ir saistīta ar vēlmi sasniegt konkrētus mērķus, sociālās lomas, biznesa attiecības un komunikācijas metodes ir skaidri definētas. Kritiskās un ārkārtas situācijās cilvēki dod priekšroku primārajai grupai, parādīt ziedošanos primārās grupas locekļiem.

Cilvēki ierodas grupās vairāku iemeslu dēļ. Grupas stendi:
kā bioloģiskās izdzīvošanas līdzekli;
kā līdzeklis, lai socializētu un veidojot cilvēka psihi (viena no galvenajām funkcijām grupas ir funkcija socializācijas);
Kā veids, kā veikt noteiktu darbu, kas nav iespējams veikt vienu personu (instrumentālā funkcija grupā);
kā līdzeklis, lai apmierinātu cilvēka vajadzību komunikācijā, maigā un draudzīgā attieksmē pret sevi, iegūstot sociālo apstiprinājumu, cieņu, atzīšanu, uzticību (grupas izteiksmīgajai funkcijai);
kā līdzekli, lai vājinātu nepatīkamas bailes sajūtas, trauksme (atbalsta grupas funkcija);
kā uzvedības avots, sociālās attieksmes un vērtības cilvēka vērtības (grupas normatīvā funkcija);
Kā atsevišķa avots, ar kuru persona var novērtēt sevi un citus cilvēkus (salīdzinošā funkcija grupas) es esmu kā līdzeklis informācijas, materiālu un citu apmaiņu. "Indivīdu kopums garīgās sadarbības ir sociālā grupa, un šī mijiedarbība tiek samazināta līdz dažādu ideju, jūtu, vēlmju, garīgās pieredzes apmaiņai (P. Sorokin).

Vairākas grupu šķirnes ir atšķirtas:
1) nosacīts un reāls;
2) pastāvīga un īslaicīga;
3) liels un mazs.

Nosacītās cilvēku grupas ir apvienotas ar noteiktu zīmi (dzimums, vecums, profesija utt.). Īstās personības, kas iekļautas šādā grupā, nav tiešas starppersonu attiecības, var nezināt neko par otru, pat nekad nesaskan ar otru.

Reālas cilvēku grupas, kas faktiski pastāv kā kopienu noteiktā telpā un laiku, raksturo fakts, ka tās locekļi ir savstarpēji saistīti ar objektīvām attiecībām. Reālas cilvēku grupas atšķiras atkarībā no lieluma, ārējās un iekšējās organizācijas, iecelšanas un valsts vērtības. Kontaktu grupa apvieno cilvēkus, kuriem ir kopīgi mērķi un intereses konkrētā dzīves telpā un aktivitātēs. Neliela grupa ir diezgan ilgtspējīga asociācija cilvēku, kas saistīti ar savstarpējiem kontaktiem.

Mazā grupa ir pāris cilvēku grupa (no 3 līdz 15 cilvēkiem), kas ir apvienoti ar kopējām sociālajām aktivitātēm, ir tiešā komunikācijā, veicina emocionālo attiecību rašanos, grupu normu attīstību un grupu procesu attīstību.

Ar lielu skaitu cilvēku grupa parasti ir sadalīta apakšgrupās. Nelielas grupas atšķirīgās pazīmes: cilvēku telpiskais un pagaidu ieteikums. Šīs bažas cilvēkiem ļauj sazināties, kas ietver interaktīvu, informāciju, uztveres komunikācijas un mijiedarbības aspektus. Uztveres aspekti ļauj personai uztvert visu pārējo cilvēku cilvēku individualitāti un tikai šajā gadījumā mēs varam runāt par nelielu grupu.

Mijiedarbība ir katra darbība, tas tajā pašā laikā ir stimuls un reakcija uz visiem citiem.

Kopīgā darbība nozīmē naudas pastāvīgu mērķi. Kopīga mērķa īstenošana kā zināms paredzamais jebkuras darbības rezultāts veicina katra un tajā pašā laikā atbilstības vajadzības. Mērķis kā rezultāta samazināšanās un kopīgo darbību sākotnējais brīdis nosaka nelielās grupas darbības dinamiku. Trīs veidu mērķus var atšķirt:
1) vidējās perspektīvas, mērķi, kas ātri īstenoti un pauda šīs grupas vajadzības;
2) sekundārie mērķi ir ilgāki un rada grupu vidusskolas interesēm (uzņēmuma vai skolas intereses kopumā);
3) Teritoriju perspektīvas apvieno primāro grupu ar sociālā veselā skaitļa funkcionēšanas problēmām. Kopīgo pasākumu sociālajam un vērtīgajam saturam jābūt personīgi nozīmīgam katram grupas loceklim. Grupas mērķis nav tik daudz, cik daudz ir tās tēls, t.i., kā to uztver grupas locekļi. Mērķi, kopīgu darbību raksturojums "Cements" grupa vienam veselumam, nosaka grupas ārējo formālo mērķa struktūru.

Tiek nodrošināta organizēšanas principa klātbūtne. To var personificēt kādā no grupas dalībniekiem (līderis, vadītājs), un tas var nebūt, bet tas nenozīmē, ka nav organizēšanas sākuma. Vienkārši šajā gadījumā vadlīniju funkcija tiek izplatīta starp grupas dalībniekiem, un vadība ir situācijas specifiska (noteiktā situācijā, persona, kas ir progresīvāka šajā jomā nekā citi, uzņemas funkcijas līdera).

Personīgo lomu atdalīšana un diferenciācija (darbaspēka atdalīšana un sadarbība, Power Departation, I.E. Grupas dalībnieku darbība nav viendabīga, tās veicina savu dažādo ieguldījumu kopīgajās aktivitātēs, spēlē dažādas lomas).

Emocionālo attiecību klātbūtne starp grupas dalībniekiem, kas ietekmē grupas darbību, var novest pie grupas nošķiršanas apakšgrupās, veidot iekšējo struktūru starppersonu attiecībām grupā.

Īpašas grupas kultūras attīstība - normas, noteikumi, dzīves standarti, uzvedība, kas nosaka grupas locekļu cerības attiecībā uz otru un kondicionēšanas grupu dinamiku. Šīs normas ir vissvarīgākā grupas integritātes zīme. Jūs varat runāt par veidoto normu, ja tas nosaka uzvedību lielāko daļu grupas dalībnieku, neraugoties uz visām atšķirībām locekļu grupas. Novirze no grupas standartiem, normas, kā likums, ir atļauts tikai līderim.

Grupai ir šādas psiholoģiskās īpašības: grupas intereses, grupu vajadzības, utt (9. att.).

Grupā ir raksturīgi šādi vispārējie modeļi:
1) grupa neizbēgami tiks strukturēta;
2) grupa attīstās (progresa vai regresijas, bet dinamiskie procesi grupā notiek);
3) svārstības - mainās personas vietā grupā var notikt atkārtoti.

Saskaņā ar psiholoģiskajām īpašībām atšķirt:
1) grupas dalība;
2) Atsauces grupas (atsauce), kuru normas un noteikumi kalpo kā paraugs personībai.

Atsauces grupas var būt reālas vai iedomātas, pozitīvas vai negatīvas, var sakrist vai nesakrīt ar dalību, bet tās veic:
1) sociālā salīdzinājuma funkcija, jo atsauces grupa ir pozitīvu un negatīvu paraugu avots;
2) Regulatīvā funkcija, jo atsauces grupa ir normu avots, noteikumi, uz kuriem persona vēlas pievienoties.
Darbību organizēšanas rakstā un formās tiek piešķirti šādi kontaktgrupu attīstības līmeņi (5. tabula).

Neorganizētas (nominālās grupas, konglomerāti) vai nejauši organizētas grupas (skatītāji kinoteātrī, izlases veida ekskursijas grupām, uc), ko raksturo brīvprātīga pagaidu apvienošana cilvēku, kuru pamatā ir līdzības interesēm vai kopienas kosmosa.

Asociācija ir grupa, kurā attiecības tiek apvienotas tikai ar personīgi nozīmīgiem mērķiem (draugu grupa, draugi).

Sadarbība ir grupa, kurai ir reālas darbības organizatoriskā struktūra, starppersonu attiecības ir lietišķās, pakārtotas, lai sasniegtu vēlamo rezultātu, veicot konkrētu uzdevumu noteiktā darbības formā.

Korporācija ir grupa, ko apvieno tikai ar iekšējiem mērķiem, kas neatstāj savu sistēmu, meklējot savus korporatīvos mērķus par jebkurām izmaksām, tostarp uz citu grupu rēķina. Dažreiz korporatīvais gars var rasties darba vai apmācības grupās, kad grupa iegūst grupas egoisma funkcijas.

Komanda ir laika izturīga organizatoriskā grupa, kas sadarbojās ar konkrētām valdībām, apvieno kopīgas sociāli efektīvas darbības un formālās (uzņēmējdarbības) sarežģīto dinamiku starp grupas locekļiem.

Tādējādi reālas cilvēku grupas atšķiras atkarībā no lieluma, ārējās un iekšējās organizācijas, iecelšanas un valsts vērtības. Tā kā grupas lielums palielina tās līdera lomu.

Pušu savstarpējā atkarība, grupas dalībnieku mijiedarbības procesā var būt vienāds vai viena no pusēm var ietekmēt cits. Līdz ar to var piešķirt divvirzienu mijiedarbību. Interaktīvs var attiekties gan uz visām cilvēka iztikas līdzekļu sfērām - kopējā mijiedarbība, un tikai viena konkrēta forma vai darbības nozare. Neatkarīgajās nozarēs cilvēki var nebūt nekādas ietekmes uz otru.

Attiecības virziens var būt solārija, antagonistisks vai jaukts. Solidaritātes gadījumā pušu centieni un centieni sakrīt. Ja pušu vēlmes un centieni ir pretrunā, tas ir antagonistisks mijiedarbības veids, ja tie sakrīt tikai daļēji - tas ir jaukts mijiedarbības virziena veids.

Jūs varat piešķirt organizētas un neorganizētas mijiedarbības. Interaktīvs tiek organizēts, ja pušu attiecības, to rīcība ir kļuvusi par noteiktu tiesībām, pienākumiem, funkcijām un paļaujas uz noteiktu vērtību vērtību.

Neorganizētas saistības - ja attiecības un vērtības ir amorfā valstī, tāpēc nav definētas tiesības, pienākumi, funkcijas, sociālās pozīcijas.

Sorokin, apvienojot dažādus posmus, piešķir šādas sociālās mijiedarbības šķirnes:
- organizēta un antagonistiska mijiedarbības sistēma, kas balstīta uz piespiešanu;
- organizētā stabila mijiedarbības sistēmas sistēma, kuras pamatā ir brīvprātīga dalība;
- organizētā jauktā, solidar antagonistiskā sistēma, ko daļēji pārvalda piespiešana, un daļēji - brīvprātīgi atbalsts labi izveidotas attiecības un vērtībām.

"Lielākā daļa organizētās sociāli interaktīvās sistēmas, no ģimenes uz baznīcu un valsti, saka Sorokins, - pieder organizētās sajaukšanas veida. Un var būt arī neorganizēta antagonistisks; neorganizēta solidaritāte; Neorganizēta sajaukta mijiedarbība. "

Ilgstošās organizētās grupās Sorokins piešķīra 3 veidu attiecības: ģimenes tips (starpsienas ir pilnīgs, plašs, intensīva, solidāri virzienā un garajā, grupas locekļu iekšējā vienotība); līgumiskā tipa (ierobežots pusēm pusēm, kas mijiedarbojas saskaņā ar līgumisko sektoru, solidaritāti attiecības starp Egois-Tichn, un tās mērķis ir saņemt savstarpēju labumu, prieku vai pat saņemt "cik vien iespējams, mazāk" , kamēr otra puse netiek uzskatīta par sabiedroto, bet kā noteikts "rīks", kas var sniegt pakalpojumu, dot peļņu utt.); Piespiedu veids (attiecību antagonisma, dažādi piespiešanas veidi: psiholoģiskā piespiešana, ekonomiskā, fiziskā, ideoloģiskā, militāra).

Pāreja no viena veida uz otru var notikt vienmērīgi vai neparedzami. Bieži novērots jauktie veidi Sociālā mijiedarbība: daļēji līgums, ģimene, piespiedu.

Sorokins uzsver, ka sociālā mijiedarbība darbojas kā sociokulturāls: tajā pašā laikā 3 procesi turpina - mijiedarbību normu, vērtībām, standartiem, kas ietvertas personas un grupas apziņā; konkrētu cilvēku un grupu mijiedarbība; Materiālo sabiedriskās dzīves vērtības mijiedarbība.

Atkarībā no vienojošām vērtībām jūs varat piešķirt:
- vienpusējas grupas, kas balstītas uz vienu pamatvērtību (biosociālās grupas: rasu, seksu, vecumu; sociokulturālās grupas: ģints, valodas grupa, reliģiskā grupa, profesionālā savienība, politiskā vai zinātniskā savienība);
- daudzpusējas grupas, kas veidotas ap vairāku vērtību rindu kombināciju: ģimene, kopiena, valsts, sociālā klase.

Ir iespējams klasificēt grupas no informācijas izplatīšanas viedokļa un grupas locekļu mijiedarbības organizēšanu.

Tātad, piramīdas grupa ir:
a) slēgta tipa sistēma;
b) uzcelta hierarhiski, t.i augstāka vieta, jo augstāka ir tiesības un ietekme;
c) informācija galvenokārt ir vertikāli, no apakšas uz augšu (ziņojumi) un no augšas uz leju (pasūtījumi);
d) katrs cilvēks zina savu cieto vietu;
e) tradīcijas tiek novērtētas;
e) Šīs grupas vadītājam būtu jārūpējas par padotajiem, pretī tie ir neapšaubāmi;
g) Šādas grupas ir atrodamas armijā, kas izveidota ražošanā, kā arī ārkārtējas situācijās.

Nejauša grupa, kur visi pieņem lēmumus par viņu pašu, cilvēki ir salīdzinoši neatkarīgi, pārvietojas dažādos virzienos, bet kaut kas tos apvieno. Šādas grupas ir atrodamas radošās komandās, kā arī tirgus nenoteiktības situācijā, kas raksturīgas jaunām komerciālām struktūrām.

Atvērtā grupa, kurā ikvienam ir tiesības uz iniciatīvu, visi kopā apspriež jautājumus. Galvenais tām ir izplatīts iemesls. Brīvi pārvieto lomas, raksturīgo emocionālo atvērtību, VLIMs neformālo cilvēku komunikāciju.

Grupa sinhronās tipa, kad visi cilvēki ir dažādās vietās, bet visi pārvietojas vienā virzienā, jo visi zina, ko darīt, visos vienā attēlā, viens modelis, un, lai gan katrs pārvietojas, bet viss ir sinhroni vienā virzienā, Pat bez diskusijām un koordinācijas. Ja ir atrasts kāds šķērslis, katra grupa uzlabo tās atšķirīgo iezīmi:
- piramīda - uzlabo kārtību, disciplīnu, kontroli;
- nejauši - tās panākumi ir atkarīgi no spējas, katra grupas locekļu potenciāls;
- Atvērts - tās panākumi ir atkarīgi no spējas panākt vienošanos, sarunas, un tās vadītājam ir jābūt augstām komunikatīvām īpašībām, jāspēj klausīties, saprast, vienoties;
- Vienlaicīga - tās panākumi ir atkarīgi no talantiem, "pravieša" iestāde, kas pārliecināja, vadīja cilvēkus, un cilvēki tic un paklausīja viņam. Tiek uzskatīts, ka visoptimālākā grupa jāskaita 7 + 2 (I.E 5., 7, 9 cilvēki). Ir zināms arī tas, ka grupa ir labi funkcionējoša, ja ir nepāra cilvēku skaits, jo divos daudzumos var veidoties divi kara puse. Komanda labāk funkcijas, ja tās locekļi atšķiras viens no otra pēc vecuma un grīdas. No otras puses, daži psihologi, praktizēšanas vadība, apgalvo, ka grupas, kurās 12 cilvēki strādā visefektīvāk. Fakts ir tāds, ka liela skaitļu grupas ir slikti pārvaldītas, un 7-8 cilvēku grupas ir visvairāk pretrunā, jo tās parasti dezinforē divās karojošajās neformālajās apakšgrupās; Ar lielāku cilvēku skaitu, konflikti parasti izlīdzina.

Nelielas grupas konflikts (ja Gara nav tuvu cilvēku))), ne mazāk izskaidrot sakarā ar to, ka jebkurā darba grupā ir 8, un, ja personāls nav pietiekami, tad kāds ir spēlēt ne tikai paši, bet arī par "puisis", kas rada konflikta situāciju. Vadītājam komandas (vadītāja) ir jāzina šīs lomas labi. Tas:
1) koordinators, kurš ir būtisks un var strādāt ar cilvēkiem;
2) Ideju ģenerators, kas vēlas kristies ar patiesību. Iedomājieties savas idejas praksē, tas visbiežāk nav spējīgs;
3) entuziasts, ņemot sevi par jaunu gadījumu un veicinot citus;
4) analītiķis kontrolieris, kas spēj sodīt izvērtēt ideju. Viņš ir izpildvaras, bet cilvēki sekos;
5) Iesācēji interesē lietas ārpusē. Izpildvaras un var būt labs starpnieks starp cilvēkiem, jo \u200b\u200btas parasti ir populārākais komandas loceklis;
6) izpildītājs, kurš var iemiesot dzīvības ideju, spēj rūpīgi strādāt, bet bieži vien "nogrimšana" sīkmaiņnīcās;
7) darba ņēmējs, kurš necenšas veikt nevienu;
8) dzirnaviņas - tas ir nepieciešams, lai pēdējā funkcija nav ieslēgta.

Tādējādi, lai komanda veiksmīgi galā ar darbu, tas būtu ne tikai sastāv no labiem speciālistiem. Šīs komandas locekļiem kā personai savās kopumā atbilst vajadzīgajam lomu kopumam. Un oficiālo amatu izplatīšanā ir jārīkojas no indivīdu piemērotības, lai veiktu lomu vai citu, nevis no personīgām līdzjūtībām vai antipātijas vadītājam.

Persona piedalās sabiedriskajā dzīvē nevis kā izolēta persona, bet gan kā sociālās sabiedrības loceklis - ģimene, draudzīgs uzņēmums, darbaspēks, tauta, klase utt. Tās darbību lielā mērā nosaka grupas, kurās tā ir iekļauta, kā arī mijiedarbība grupās un starp grupām. Attiecīgi Socioloģijā uzņēmums darbojas ne tikai kā abstrakcija, bet arī kā konkrētu sociālo grupu kombinācija, kas ir atkarīgi viena no otras.

Visa sociālās sistēmas struktūra, savstarpēji saistītu un mijiedarbojošu sociālo grupu un sociālo kopienu kopums, kā arī sociālās iestādes un attiecības starp tām ir sabiedrības sociālā struktūra.

Socioloģijā sabiedrības atdalīšanas problēma grupās (tostarp valstīs, klasēs), to mijiedarbība ir viena no visu teorijas līmeņu kardinālajiem un raksturīgajiem.

Sociālās grupas koncepcija

Grupa Tas ir viens no sabiedrības sociālās struktūras galvenajiem elementiem un ir cilvēku apvienojums, ko apvieno jebkura nozīmīga zīme - kopīgas darbības, kopējās ekonomiskās, demogrāfiskās, etnogrāfijas, psiholoģiskās īpašības. Šis jēdziens tiek izmantots likumā, ekonomikā, vēsturē, etnogrāfijā, demogrāfijā, psiholoģijā. Socioloģijā parasti izmanto "sociālās grupas" jēdzienu.

Ne kāds cilvēku kopiena sauc par sociālo grupu. Ja cilvēki atrodas tikai noteiktā vietā (autobusā, stadionā), tad šādu pagaidu kopienu var saukt par "apkopošanu". Sociālā kopiena, kas apvieno cilvēkus tikai vienu vai vairākas līdzīgas zīmes arī netiek saukta par grupu; Šeit izmanto terminu "kategorija". Piemēram, sociologs var attiecināt studentus no 14 līdz 18 gadiem jauniešu kategorijā; Vecāka gadagājuma cilvēki, kas maksā pabalstus, ļauj gūt labumu no maksas - uz pensionāru kategoriju utt.

Sociālā grupa - Tā ir objektīvi esoša ilgtspējīga kopiena, indivīdu kopums, kas mijiedarbojas noteiktā veidā, pamatojoties uz vairākām pazīmēm, jo \u200b\u200bīpaši par katra grupas dalībnieka kopīgajām cerībām attiecībā uz citiem.

Koncerna koncepcija kā neatkarīga kopā ar personības (individuālā) un sabiedrības jēdzieniem jau ir atrodama Aristotlā. Jaunajā laikā T. Gobbs vispirms identificēja grupu kā "zināmu cilvēku skaitu, ko apvieno kopīgas intereses vai kopēja lieta".

Zem Sociālā grupa Ir nepieciešams saprast jebkuru objektīvi esošu ilgtspējīgu kopumu, kas saistīti ar attiecību sistēmu, ko reglamentē formālās vai neformālās sociālās institūcijas. Socioloģijas sabiedrība tiek uzskatīta par monolītu veidošanos, bet gan daudzu sociālo grupu kombināciju, kas mijiedarbojas un ir noteiktā atkarībā no otra. Katra persona pieder pie dažādām līdzīgām grupām viņa dzīves laikā, starp kuriem - ģimene, draudzīga komanda, studentu grupa, tauta utt. Paraugu izveide veicina līdzīgas intereses un mērķus cilvēku, kā arī izpratni par to, ka, apvienojot rīcību, ir iespējams panākt ievērojami lielākus rezultātus nekā ar individuālu rīcību. Tajā pašā laikā katra cilvēka sociālo aktivitāti lielā mērā nosaka grupu darbība, kurā tā ir iekļauta, kā arī mijiedarbība grupās un grupās. To var apgalvot ar pilnu pārliecību, ka tikai grupā persona kļūst par personu un spēj atrast pilnīgu pašizpausmi.

Sociālo grupu koncepcija, veidošana un veidi

Svarīgākie sabiedrības sociālās struktūras elementi ir Sociālās grupas un . Kā sociālās sadarbības formas, tās ir kopīgi apvienotas cilvēku apvienības, kuru kopīgās darbības ir vērstas uz viņu vajadzībām.

Ir daudz definīciju koncepciju "Sociālo grupu". Tātad, saskaņā ar dažiem krievu sociologiem, sociālā grupa ir kolekcija cilvēkiem, kuriem ir kopīgas sociālās pazīmes, kas atbilst sociāli nepieciešamo funkciju struktūrā publiskās nodaļas darba un darbību. Amerikāņu sociologs R. Moton nosaka sociālo grupu kā indivīdu kopumu, dažos veidos, kas savstarpēji sadarbojas, apzinās savu piederību šai grupai un atzīstot šīs grupas locekļus no citu viedokļa. Tā piešķir trīs galvenās iezīmes sociālajā grupā: mijiedarbība, dalība un vienotība.

Atšķirībā no masu kopienām sociālās grupas raksturo:

ilgtspējīga mijiedarbība, veicinot to pastāvēšanas spēku un stabilitāti;
salīdzinoši augsta vienotības un kohēzijas pakāpe;
labi izteikta viendabīgums sastāvā, kas ietver visu grupas dalībnieku pazīmju klātbūtni;
iespēja ieceļot plašākas sociālās kopienas kā struktūrvienības.

Tā kā katra cilvēka iztikas procesa procesā ir dažādas sociālo grupu biedrs, kas atšķiras pēc lieluma, mijiedarbības pakāpe, organizācijas pakāpe un daudzas citas iezīmes, ir vajadzīga to klasifikācija saskaņā ar noteiktiem kritērijiem .

Piešķirt šādu informāciju Sociālo grupu šķirnes:

1. Atkarībā no mijiedarbības rakstura - primārais un sekundārais (9. papildinājums).

Primārā grupa Pēc definīcijas C. Kuli ir grupa, kurā dalībnieku mijiedarbība ir tieša, starppersonu raksturs un atšķiras ar augstu emocionalitātes līmeni (ģimene, skolas klase, vienaudžu grupa utt.). Socializējot indivīdu, primārā grupa darbojas tā, it kā saikne starp personu un sabiedrību.

Sekundārā grupa - Tas ir daudz vairāku grupu, kurā mijiedarbība ir pakārtota, lai sasniegtu noteiktu mērķi un ir formāls, bezpersonisks. Šajās grupās galvenā uzmanība tiek pievērsta grupu locekļu personiskajām, unikālajām īpašībām, kā arī to spēja veikt noteiktas funkcijas. Šādu grupu piemēri var kalpot kā organizācijas (ražošanas, politiskās, reliģiskās utt.).

2. Atkarībā no mijiedarbības organizēšanas un regulēšanas metodes - formāla un neformāla.

Formāla grupa - Tā ir grupa, kurai ir juridisks statuss, mijiedarbību, kurā regulē formalizētu normu sistēma, noteikumi, likumi. Šīs grupas ir apzināti piegādātas mērķa, Normatīvi ietverts Hierarhiskā struktūra un darbojas saskaņā ar administratīvi noteikto kārtību (organizācija, uzņēmumi utt.).

Neformālā grupa Tas notiek spontāni, pamatojoties uz kopīgiem uzskatiem, interesēm un starppersonu mijiedarbību. Tam ir liegta oficiāla regulēšana un juridiskais statuss. Šādu grupu vadītājam neformālie līderi parasti saskaras. Piemēri M o Gut kalpot draudzīgiem uzņēmumiem, apvienošanās neformāla jauniešu vidū, mīļotājiem klinšu mūzikas utt.

3. Atkarībā no personu piederības - Ingroups un outgroups.

Iegrupēt - Šī ir grupa, kurai indivīds jūtas tieši saistīts un identificē to kā "raktuves", "mūsu" (piemēram, "Mana ģimene", "Mana klase", "Mans uzņēmums", uc).

Pārlūks - Šī ir grupa, kurai šī persona nepieder, un tādēļ to novērtē kā "kāds cits", nevis tās (citas ģimenes, citas reliģiskās grupas, vēl viens etnos uc). Katram individuālajam INGROOP ir sava authogrāfa aprēķins: no vienaldzīga pret agresīvu naidīgu. Tāpēc sociologi liecina par pieņemšanas vai slēgšanas pakāpi attiecībā uz citām tā sauktās grupām "Sociālā attāluma skala" Bogardus.

Atsauces grupa - Tā ir īsta vai iedoma sociālā grupa, vērtību sistēma, normas un aplēses, kas kalpo individuālajam standartam. Terminu pirmo reizi ierosināja amerikāņu sociālais psihologs Himēns. Atsauces grupa tiesību sistēmā "Personība - Sabiedrība" veic divas svarīgas funkcijas: regulatīvs, ir indivīdam, uzvedības, sociālo attieksmju un vērtību orientācijas normu avots; salīdzinošsrunājot par individuālo standartu, tas ļauj noteikt savu vietu sabiedrības sociālajā struktūrā, novērtēt sevi un citus.

4. Atkarībā no kvantitatīvā sastāva un saikņu formas - maza un liela.

Tas tieši sazinās ar dažām grupām, kas vienojas par kopīgām darbībām.

Neliela grupa var lietot dažādas formas, bet sākotnējais ir "dibe" un "triāde", tos sauc par vienkāršāko Molekulasneliela grupa. Dināde sastāv no diviem cilvēkiem un tiek uzskatīta par ārkārtīgi nestabilu asociāciju, in Triāde. Aktīvi mijiedarbojas Trīs personas, Viņa ir stabilāka.

Mazas grupas raksturīgās iezīmes ir:

mazs un stabils sastāvs (kā likums, no 2 līdz 30 cilvēkiem);
grupas dalībnieku telpiskā tuvums;
stabilitāte un pastāvēšanas ilgums:
augsta grupas vērtību, normu un uzvedības paraugu sakritība;
starppersonu attiecību intensitāte;
attīstīta piederības sajūta grupai;
neformāla kontrole un informācijas piesātinājums grupā.

Liela grupa - Šī ir daudzu grupu tās sastāvā, kas ir izveidots konkrētam mērķim un mijiedarbībai, kura galvenokārt ir dabā (darba kolektīvi, uzņēmumi utt.). Tas ietver arī daudzus cilvēkus, kuriem ir kopīgas intereses un aizņem tādu pašu pozīciju sabiedrības sociālajā struktūrā. Piemēram, sociāli klases, profesionālās, politiskās un citas organizācijas.

Komanda (Lat. Collectivus) ir sociāla grupa, kurā visi būtiski saiknes starp cilvēkiem tiek apvienoti ar sociāli svarīgiem mērķiem.

Raksturīgās komandas funkcijas:

individuālo un sabiedrības interešu kombinācija;
kopienas mērķiem un principiem, kas ir komandas locekļi kā vērtību orientācija un darbības normas. Komanda veic šādas funkcijas:
priekšmets - Risinājums problēmai, par kuru tā ir izveidota;
sociālizglītība - Individuālo un sabiedrības interešu kombinācija.

5. Atkarībā no sociāli nozīmīgām iezīmēm - reālu un nominālu.

Reālas grupas ir piešķirtas sociāli nozīmīgiem kritērijiem:

pauls - virietis un sieviete;
vecums - Bērni, jaunieši, pieaugušie, vecāka gadagājuma cilvēki;
ienākumi - bagāti, slikti, bagāti;
valstspiederība - Krievu, franču, amerikāņi;
ģimenes stāvoklis - precējies, dīkstāves, šķīries;
profesija (nodarbošanās) - Ārsti, ekonomisti, vadītāji;
atrašanās vieta - Iedzīvotāji, lauku iedzīvotāji.

Nominālās (nosacītās) grupas, dažreiz tās sauc par sociālajām kategorijām, tiek piešķirtas rīcībai socioloģiskie pētījumi vai iedzīvotāju statistiskā uzskaite (piemēram, lai noskaidrotu saņēmēju, vientuļo mātes, studentu, kas saņem reģistrētas stipendijas utt.).

Kopā ar sociālajām grupām socioloģijā, jēdziens "kvazigroup" atšķiras.

Quasi-Group ir neformāla, spontāna, nestabila sociālā kopiena, kurai nav noteiktu vērtību un vērtību sistēmu, to cilvēku mijiedarbību, kā parasti nēsā trešā persona un īstermiņa daba.

Galvenie veidi Quasigroup ir:

Lekciju zāle - Šī ir sociālā kopiena, kas vienota, mijiedarbojoties ar komunikatoru un saņem informāciju no tā. Šīs sociālās izglītības neviendabīgums, sakarā ar atšķirību personiskās īpašības, kā arī kultūras vērtības un to cilvēku, kuri to ievada, nosaka atšķirīgu uztveres pakāpi un novērtējumu saņemto informāciju.

Pagaidu, salīdzinoši neorganizēta, strukturējama cilvēku uzkrāšana, kas apvienota slēgtā fiziskā telpā ar ieinteresētību, bet tajā pašā laikā nav skaidri apzinās mērķus un ar to saistīto līdzību emocionālā stāvoklī. Izcelt vispārīgās īpašības Pūļi:

konstitūcija - Cilvēki, kas atrodas pūlī, parasti ir ilgtspējīgāki nekā ārpuses;
anonimitāte - Indivīds, kas ir pūlī, it kā tas apvienots ar to, kļūst neatpazīstams, uzskatot, ka ir grūti "aprēķināt";
spontanitāte (piesārņojums) - Cilvēki pūlī ir jutīgi pret ātru emocionālās valsts pārnesi un maiņu;
bezsamaņa - Indivīds jūtas neievainojams, no sociālās kontroles, tāpēc viņa rīcība ir "iemērc" ar kolektīviem neapzinātiem instinktiem un kļūt neparedzamiem.

Atkarībā no metodes, kā veidot pūļa un uzvedību cilvēku tajā atšķirt tās šādas šķirnes:

ikdienas pūlis - nenoteikts indivīdu kopums veidojās spontāni bez jebkādiem mērķiem (lai novērotu slavenību pēkšņi parādījās vai satiksmes negadījums);
konvencija pūļa - relatīvi strukturēta cilvēku montāža, kas ietekmē plānotās iepriekš noteiktās normas (skatītāji teātrī, fani pie stadiona uc);
izteiksmīgs pūlis - Sociālā kvazigroup, kas veidota par savu biedru personīgo prieku, kas pats par sevi jau ir mērķis un rezultāts (diskotēkas, rock festivāli uc);
rīkojoties (aktīvs) pūlis - Izveidojot dažu darbību grupu, kas var veikt formā: apkopošana - emocionāli satraukti pūlis, ar vardarbīgu rīcību, un Atpūtas pūlis - Grupas, ko raksturo īpaša agresivitāte un destruktīvas darbības.

Socioloģijas zinātnes attīstības vēsturē tika izstrādātas dažādas teorijas, izskaidrojot pūļa veidošanās mehānismus (Lebronis, R. Turner uc). Bet ar visu viedokļa neatbilstību viena lieta ir skaidra: lai pārvaldītu pūļa komandu, ir svarīgi: 1) identificēt normu rašanos; 2) noteikt savus pārvadātājus, strukturējot pūli; 3) mērķtiecīgi ietekmē viņu radītājus, piedāvājot pūļa ievērojamus mērķus un algoritmus turpmākai rīcībai.

Starp kvazigroups, kas ir vistuvāk sociālajām grupām, ir sociālās aprindas.

Sociālās aprindās ir sociālās kopienas, kas izveidotas, lai apmainītos ar informāciju starp saviem biedriem.

Polijas sociologs ya. Schapansky uzsver šādus sociālo aprindu veidus: Sazinieties - Kopiena, pastāvīgi balstoties uz konkrētiem nosacījumiem (interese sporta sacensībās, sportā, uc); Profesionāli - gatavojas apmainīties ar informāciju tikai, bet profesionālu zīmi; statuss - veidojas par informācijas apmaiņu starp cilvēkiem ar tādu pašu sociālo statusu (aristokrātisko aprindās, sieviešu vai vīriešu lokiem utt.); draudzīgs - Pamatojoties uz kopīgu rīcību jebkuru notikumu (uzņēmumi, draugu grupas).

Visbeidzot, mēs atzīmējam, ka kvazigroups ir daži pārejas, kas, iegūstot šādas pazīmes, kā organizētību, stabilitāti un struktūru, tiek pārveidotas par sociālo grupu.

Sociālā grupa (vispārība) ir reāla, empīriski reģistrēta cilvēku kombinācija, ko raksturo integritāte un darbojas kā neatkarīgs sociālās un vēsturiskās darbības priekšmets.

Dažādu sociālo grupu rašanās galvenokārt ir saistīta ar šādām parādībām kā valsts darba dalīšanu un darbības specializāciju, kā arī otrajā - ar vēsturiski noteiktiem dzīves apstākļiem, un

Tātad, vienu vai otru cilvēku kombināciju var uzskatīt par sociālo grupu, ja tās dalībniekiem ir:

1. dzīves apstākļu līdzības.

2. kopīgu darbību klātbūtne.

3. Kopienas vajadzības.

4. Pašu kultūra.

5. Ar sevi sekojošiem pašiem par šo kopīgumu.

Sociālās grupas un to veidi un veidlapas atšķiras ar ārkārtas daudzveidību. Tātad, tie var atšķirties atkarībā no kvantitatīvā sastāva (maza un daudz), un to pastāvēšanas ilgums (īstermiņa - no vairākām minūtēm un ilgtspējīgām, esošām tūkstošiem gadu), kā arī saiknes pakāpi starp dalībniekiem (ilgtspējīgi un nejauši, Amorfa izglītība).

Sociālo grupu veidi atkarībā no numura

1. Mazs. Tos raksturo neliels skaits dalībnieku (no 2 līdz 30 cilvēkiem), kas ir lieliski ar otru pazīstami un nodarbojas ar kādu kopēju jautājumu. Attiecības šādā grupā ir tiešas. Tas ietver šāda veida elementārās šūnas sabiedrībā kā ģimeni, draugu, skolas klases, gaisa kuģa apkalpes, utt.

2. Liels. Tie ir daudzi kopīgi cilvēki, kas aizņem tādu pašu pozīciju sociālajā struktūrā un ir kopīgas intereses šajā sakarā. Lielu sociālo grupu skatījumi: Strata, klase, tauta utt. Šajā gadījumā attiecības šādos agregātos ir arvien netiešāka, jo skaits ir milzīgs.

Sociālo grupu veidi atkarībā no mijiedarbības veida

1. Primārā, kurā dalībnieku mijiedarbība ir viens ar otru, kas valkā starppersonu, tiešu, kas nozīmē atbalsta grupas, draugu, kaimiņus ieejā.

2. Sekundārā, mijiedarbība, kas ir saistīts ar kopīga mērķa sasniegšanu un ir formāla. Piemēri: arodbiedrības, ražošanas ballītes.

Sociālo grupu veidi atkarībā no pastāvēšanas fakta

1. Nominālais, kas ir mākslīgi uzbūvēti cilvēki, kuri ir īpaši piešķirti piemēriem: piepilsētas vilcienu pasažieriem, pircējiem noteiktā zīmolu mazgāšanas pulveri.

2. Reālas grupas, kuru esamības kritēriji ir reālas pazīmes (ienākumi, dzimums, vecums, profesija, valstspiederība, dzīvesvieta). Piemēri: sievietes, vīrieši, bērni, krievu, pilsoņi, skolotāji, ārsti.

Veidi sociālo grupu atkarībā no organizācijas metodes

1. Oficiālas grupas, kas izveidotas un pastāv tikai atzīto amatpersonu ietvaros. Piemēri: klase skolā, Dynamo futbola klubs.

2. Neformāla, parasti rodas un pastāv, pamatojoties uz personiskajām interesēm dalībniekiem, kuri vai nu sakrīt vai nepiekrīt oficiālu grupu mērķiem. Piemēri: dzejas mīļotāju aplis, barda dziesmu fanu klubs.

Papildus šādai koncepcijai kā sociālajai grupai ir arī tā sauktās "kvazigroups". Tie ir nestabili neformālie agregāti cilvēkiem, kuri parasti ir nenoteikta struktūra, normas un vērtības. Piemēri: auditorija (koncertzāle, teātra prezentācija), fanu klubi, pūlis (rallijs, flashmob).

Tādējādi var teikt, ka autentiskie attiecību priekšmeti sabiedrībā nav reāli cilvēki, individuālie indivīdi, bet dažādu sociālo grupu kombinācija, kas mijiedarbojas ar otru un kuru mērķi un intereses savā starpā, vienā vai otrā veidā, krustojas.

Grupas ir formāls (formalizēts) un neformāls.

Pie oficiālās grupasattiecības un mijiedarbību izveido un reglamentē īpaši tiesību akti (likumi, noteikumi, instrukcijas utt. grupasir spontāni un nav normatīvo aktu; Viņu saikne tiek veikta galvenokārt sakarā ar iestādi, kā arī Leader skaitļiem.

Tajā pašā laikā, jebkurā formālā grupā, neformālas attiecības starp deputātiem, un šāda grupa sadalās vairākās neoficiālajās grupās. Šim faktoram ir svarīga loma grupā.

Grupas ir arī mazs, vidējaisun liels . Priekš mazas grupas(ģimene, draugu grupa, sporta komanda) ir raksturīga, ka viņu locekļi tiešā saskarē ar otru, ir kopīgi mērķi un intereses; Attiecības starp grupas locekļiem ir spēcīga tik daudz, ka izmaiņas vienā no tās daļām noteikti radīs izmaiņas grupā kopumā. Statistikas pētījumi liecina, ka lielākā daļa mazo grupu lielums nepārsniedz 7 cilvēkus. Ja šis ierobežojums ir pārsniegts, grupa sadalās apakšgrupās ("frakcijas"). Divas galvenās mazo grupu šķirnes ir atšķirtas: DeDa (divi cilvēki) un triāde(trīs personas).

Mazām grupām ir ļoti svarīga loma cilvēku un sabiedrības dzīvē. Mazā grupa aizņem starpposma pozīciju starp atsevišķu personu un lielām grupām, kuru uzņēmums sastāv, un tādēļ nodrošina saikni starp indivīdu un sabiedrību.

No grupas locekļu mijiedarbības viedokļa atšķiras vairāku veidu šķirņu veidi.

1. Atvērtās grupastiek būvēti, pamatojoties uz indivīdu līdztiesību. Visiem ir tādas pašas tiesības piedalīties diskusijās par jautājumiem un lēmumu pieņemšanu. Grupas locekļiem raksturo bezmaksas lomu maiņa.

2. Par slēgtas piramīdas grupasraksturīga hierarhiskā organizācija. Informācijas apmaiņa ir iepriekš noteikta indivīda nodrošināšana: "no augšas", kā likums, pasūtījumi ir "dilstošā secībā", un iemesli nāk no apakšas. Katrs grupas loceklis skaidri zina savu vietu un veic stingri definētas funkcijas. Šādās grupās ir augsta līmeņa organizācija, tos raksturo kārtība un disciplīna.

3. B. izlases grupascilvēkiem ir savi mērķi, parasti nesakrīt ar citu cilvēku mērķiem, lēmumi tiek pieņemti katrs no tiem patstāvīgi. Tomēr tie tiek apvienoti ar neformāliem sakariem, kas palīdz saglabāt grupu.

3. Pie sinhronās tipa grupasir arī zināma atvienošana saistībā ar darbības metodēm un to citām īpašībām. Tomēr visiem grupas dalībniekiem ir viens mērķis, ka tie ir kopīgi īstenoti.

Vidū grupas- Tās ir salīdzinoši ilgtspējīgas cilvēku grupas, kurām ir arī kopīgi mērķi un intereses, kas saistītas ar vienu darbību, bet tajā pašā laikā nav savstarpēji ciešā kontaktā. Vidēja grupu piemērs var būt darba koplīgums, pagalma iedzīvotāju, ielas, rajona, norēķinu kopums. Vidējas grupas bieži sauc sociālās organizācijasun šajā gadījumā uzsvars tiek likts uz hierarhijas klātbūtni grupā.

Vidē un jo īpaši mazās grupās, var izcelties līdera un ārnieka skaitļi. Līderis- tā ir persona, kurai ir maksimālā pilnvara; Ar savu viedokli tiek ņemti vērā visi grupas locekļi. Attiecīgi ārējs ir seja ar vismazāko varu; Tas ir izslēgts daļēji vai pilnīgi no lēmumu pieņemšanas procedūras. Lielas grupas- Tie ir kombinācija cilvēku, kas apvieno, kā parasti, viena sociāli nozīmīga iezīme (piemēram, pieder pie reliģijas, profesionālo piederību, tautību, seksuālo orientāciju, uc). Tomēr nevajadzētu pieņemt vienu lielu grupu locekļu templi: šajā gadījumā būtu pareizi runāt par vidējo grupu. Liela grupas locekļi nekad nevar nonākt saskarē ar otru (precīzāk, specifisksgrupas loceklis nekad nonāk saskarē ar vissgrupas locekļi, kontakti ar dažiem grupas dalībniekiem var būt intensīva, un plašs pārklājums).

Piešķirt arī primārsun sekundārs grupas.

Sekundārajās grupās ciešas attiecības starp indivīdiem, ir praktiski nē, un integritāti grupas ir nodrošināta ar klātbūtni kopīgiem mērķiem un interesēm. Nav arī nekāda cieša kontakti starp otrreizējās grupas locekļiem, lai gan šāda grupa ir pakļauta grupu vērtību asimilācijai, ko veic indivīds - var būt spēcīga ietekme uz to. Sekundārais ietver, kā parasti, vidēja un lielas grupas.

Grupas var būt reālsun sociālā.

Reālas grupas tiek piešķirtas saskaņā ar jebkuru iezīmi, kas patiešām pastāv patiesībā un apzinās pašu pārvadātāju. Tātad, ienākumu, vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas, utt var būt reāla iezīme.

Sociālās grupas (sociālās kategorijas) ir grupas, kas tiek piešķirtas, kā likums socioloģisko pētījumu nolūkā, pamatojoties uz nejaušām pazīmēm, kurām nav īpašas sociālās nozīmes. Piemēram, sociālā grupa būs visa vientuļo mātes kopums; visu cilvēku komplektu, kuri var izmantot datoru; Visa sabiedriskā transporta pasažieru uc kombinācija utt. Kā likums, kas pieder šādai grupai nav informēta par tās locekli un ārkārtīgi reti var būt pamats konsolidācijai, tas ir, rašanos ciešas intravārtas saites. Tomēr sociālās kategorijas piešķiršanas pamata pazīmes var būt cieši saistītas ar reālo grupu locekļu pazīmēm (piemēram, cilvēki ar ļoti augstu ienākumu līmeni neizmanto sabiedrisko transportu).

Visbeidzot, grupas ir interaktīvs.

Interaktīvās grupas Sauc arī par grupām, kuru dalībnieki piedalās kolektīvo lēmumu pieņemšanā; Interaktīvo grupu piemērs ir draugu grupas, komisiju izglītības veids utt.

Nominālais Grupa, kurā katrs loceklis darbojas relatīvi neatkarīgi no citiem, tiek uzskatīts. Tie ir vairāk raksturīga netieša mijiedarbība.

Jo īpaši jābūt daļai no koncepcijas atsauces grupa. Atsauce tiek uzskatīta par grupu, kas, pamatojoties uz indivīda autoritāti, spēj nodrošināt spēcīgu ietekmi uz to. Citiem vārdiem sakot, šo grupu var saukt par atsauci. Persona var censties kļūt par šīs grupas locekli, un tās darbība parasti ir vērsta uz to, ka tā ir līdzīga šīs grupas pārstāvim. Šo parādību sauc par socializācijas paredzēšana. Parastajā gadījumā socializācija notiek tiešās mijiedarbības procesā primārajā grupā. Šajā gadījumā individuālie pielāgojumi, kas raksturīgi grupas iezīmes un darbības veidi, pirms tas stājās sadarbībā ar tās locekļiem.

Tutorials: 1. sadaļa. 2., pāri. viens

Vārds "grupa" 19. gadsimta sākumā iekrita krievu valodā. No itāļu (IT. groppo., vai gruppo. - mezgls) kā gleznotāju tehniskais termiņš, ko izmanto, lai apzīmētu vairākus skaitļus, kas veido sastāvu. . Tas ir tieši tā, kā viņa svešvārdu vārdnīca sākās 19. gadsimta sākumā, kur starp citiem aizjūras "Dicks" satur arī vārdu "grupa" kā ansamblis, kompozīcija "skaitļi, veseli skaitļi, un tāpēc pierādīts, ka acs izskatās ap. "

Francijas vārda pirmais rakstiskais izskats groupe.No kura vēlāk, viņa angļu un vācu ekvivalenti notika, aizsākās 1668 dēļ Moller, gadu vēlāk, šis vārds iekļūst literāro runu, vienlaikus saglabājot tehnisko krāsu. Termins "grupas" plašā iekļūšana dažādās zināšanu zināšanām, tās patiesi parasti rada tā izskatu " pārredzamība", Tas ir, skaidrība un publiski pieejama. To visbiežāk tiek izmantota saistībā ar dažām cilvēku kopienām kā kolekcijas cilvēkiem, kuri vienoti vairākiem pazīmēm noteiktas garīgās vielas (procenti, mērķis, izpratne par savu kopienu, uc). Tikmēr socioloģiskā kategorija "Sociālā grupa" ir viena no visvairāk grūti Lai saprastu, pateicoties būtiskām neatbilstībām ar ikdienas idejām. Sociālā grupa ir ne tikai kombinācija, kas apvienota oficiālajās vai neoficiālajās zīmēs, bet gan grupas sociālā stāvoklī, ko cilvēki aizņem. "Mēs nevaram identificēt aģentus, kas informē nostāju, paturot pozīciju, pat ja šo aģentu kombinācija ir praktiska grupa, kas mobilizēta vienotai darbībai kopīgu interešu labā."

Pazīmes

Grupu veidi

Ir iezīmētas lielas, vidējas un mazas grupas.

Lielās grupas ietver visu sabiedrības skalā esošo cilvēku kopumu: tie ir sociālie slāņi, profesionālās grupas, etniskā kopiena (valsts, tautība), vecuma grupas (jaunieši, pensionāri) uc izpratne par piederību sociālajam Grupa un attiecīgi, intereses, kā viņu pašu pakāpeniski, kā organizācijas, kas aizsargā intereses grupas (piemēram, darba ņēmēju cīņa par viņu tiesībām un interesēm, organizējot darba ņēmējiem).

Vidējās grupas ietver uzņēmumu, teritoriālo kopienu darbinieku ražošanas asociācijas (vienas ciema iedzīvotāji, pilsētas, rajons utt.).

Materiālās mazās grupas ietver tādas grupas kā ģimene, draudzīgi uzņēmumi, kaimiņu kopienas. Tās atšķiras ar starppersonu attiecību un personīgo kontaktu klātbūtni savā starpā.

Viena no agrākajām un pazīstamākajām mazo grupu klasifikācijām uz primāro un sekundāro tika dota amerikāņu sociologs. Kuli, kur viņš veica atšķirību starp tiem. "Primārā (pamata) grupa" attiecas uz tām personiskajām attiecībām, kas ir tieši, aci pret aci, relatīvi nemainīgu un dziļi, piemēram, ģimenes attiecības, tuvu draugu grupu un tamlīdzīgi. "Sekundārās grupas" (frāze, ko Kuli faktiski neizmantoja, bet kas parādījās vēlāk) attiecas uz visām citām personām pret sejas attiecībām, bet jo īpaši tādām grupām vai asociācijām, kā ražošanu, kurā persona pieder citiem oficiālās, bieži juridiskās vai līgumattiecības.

Sociālo grupu struktūra

Struktūra ir struktūra, ierīce, organizācija. Grupas struktūra ir savstarpējas savienošanas metode, tās sastāvdaļu, grupas elementu (veica grupas intereses, grupu normas un vērtības), veido ilgtspējīgu sociālo dizainu vai sociālo attiecību konfigurāciju.

Pašreizējā lielajai grupai ir sava iekšējā struktūra: "Nucleus" (un dažos gadījumos - kodoli) un "Perifērija" Ar pakāpenisku vājināšanos, jo ieejas īpašības tiek noņemtas no kodola, saskaņā ar kuru indivīdi identificē sevi un šo grupu, tas ir, uz kura tā ir atdalīta no citām grupām, kas piešķirtas saskaņā ar konkrētu kritēriju.

Īpaši indivīdi var un tām piemīt visas būtiskās iezīmes šo kopīgumu, tie pastāvīgi pārvietojas to statusa kompleksā (repertuāra lomas) no vienas pozīcijas uz citu. Jebkuras grupas kodols ir salīdzinoši ilgtspējīga, tā sastāv no šo būtisko iezīmju pārvadātājiem - simboliskas pārstāvības profesionāļiem.

Citiem vārdiem sakot, Grupas kodols ir tipisku personu kombinācija, kas visvairāk pastāvīgi apvieno darbības raksturu, vajadzību, normu, iekārtu un motivāciju struktūru, ko identificē cilvēki ar šo sociālo grupu. Tas nozīmē, ka aģenti okupācijas aģenti būtu jāatrod kā sociālo organizāciju, sociālo kopienu vai sociālo korpusu ar identitāti (atzītas idejas par sevi) un mobilizētas ap kopējām interesēm.

Tāpēc galvenais ir koncentrēta izteiksme visu grupas sociālo īpašumu, kas nosaka tās kvalitatīvo atšķirību no visiem citiem. Šādas kodolus nav nevienas grupas. Tajā pašā laikā, kompozīcija personām, kas iekļautas "astes" grupā nepārtraukti mainās sakarā ar to, ka katrs indivīds aizņem daudz sociālo amatu, un var pārvietoties no vienas pozīcijas uz citu situationly, sakarā ar demogrāfisko kustību ( Vecums, nāve, slimība utt.) Vai sociālās mobilitātes rezultātā.

Reālajai grupai ir ne tikai tās struktūra vai dizains, bet arī tā sastāvs (kā arī sadalīšanās).

Kompozīcija (Lat. Compositio - apkopošana) - sociālās telpas organizēšana un tā uztvere (sociālā uztvere). Grupas sastāvs ir tās elementu kombinācija, kas veido harmonisku vienotību, kas nodrošina tās uztveres (sociālās gestalta) integritāti kā sociālo grupu. Grupas sastāvu parasti nosaka, izmantojot sociālā statusa rādītājus.

Sadalīšanās - pretējā darbība vai sastāva atdalīšanas process uz elementiem, daļām, indikatoriem. Sociālās grupas sadalīšanās veic projekcija dažādās sociālajās jomās un pozīcijās. Bieži vien grupu sastāvs (sadalīšanās) ir identificēts ar demogrāfisko un profesionālo parametru kopumu, kas nav pilnībā taisnība. Parametri šeit nav svarīgi, un tādā mērā, kādā tie raksturo grupas statusa lomu pozīciju un darbojas kā sociālie filtri, kas ļauj tai veikt sociālo attālumu līdz ne apvienoties, nevis būt "neskaidra" vai absorbē citas pozīcijas.

Attiecībā uz dalību grupā konkrēta indivīda kā sastāva elements, tas ir patiešām viņš saskaras ar ārpasauli, kas to ieskauj un pozicionē to kā grupas locekli, t.i. Viņa personība šajā situācijā kļūst par "nenozīmīgu", tajā, kā personīgi kā grupas locekli, vispirms skat. Visu grupu.

Sociālo grupu funkcijas

Sociālo grupu funkciju klasifikācijai ir dažādas pieejas. Amerikāņu sociologs N. Smelzer piešķir šādas grupas:

Sociālās grupas pašlaik ir

Sociālo grupu īpatnība valstīs ar attīstītu ekonomiku pašlaik ir viņu mobilitāte, pārejas atvērtība no vienas sociālās grupas uz citu. Dažādu sociāli profesionālo grupu kultūras un izglītības līmeņa tuvināšanās rada kopīgu sociokulturālo vajadzību veidošanos un tādējādi rada apstākļus sociālo grupu pakāpeniskai integrācijai, to vērtību sistēmu, to uzvedībai un motivācijai. Tā rezultātā jūs varat norādīt atjauninājumu un paplašināšanos visvairāk raksturīgo mūsdienu pasaulē - vidējā slāņa (vidusšķira).

Piezīmes

Skatīt arī

Tusovka

Saites

Definīcija COP Krievijas Federācijas Nr 564-Oh par konstitucionalitāti aizlieguma iebildums uz naidu sociālo grupu 282. pantu Kriminālkodeksa Krievijas Federācijas

Wikimedia fonds. 2010.

Skatieties, kas ir "sociālā grupa" citās vārdnīcās:

Sociālā grupa - indivīdu kopums, ko vieno jebkura zīme. Sabiedrība S.G. Vai piešķiršana sabiedrībā jebkura grupa patvaļīgi, un tiek veikta pēc saviem ieskatiem sociologa vai jebkuru citu ekspertu atkarībā no mērķiem, kas ... ... ... Juridiskā enciklopēdija

Skatīt Antinazi grupu. Enciklopēdija socioloģijas, 2009 ... Enciklopēdija socioloģijas

Jebkurš salīdzinoši ilgtspējīgs cilvēku kopums sadarbībā un apvieno kopīgas intereses un mērķus. Katrā s.g. Dažas īpašas attiecības starp indivīdiem savā starpā un sabiedrībā kopumā ir iemiesota ... ... ... Jaunākā filozofiskā vārdnīca

sociālā grupa - Cilvēku apvienojums ar kopīgām zīmēm vai attiecībām: pēc vecuma, izglītības, sociālās situācijas utt. Vārdnīca ģeogrāfijā

Sociālā grupa - relatīvi ilgtspējīgs cilvēku kopums ar kopīgām interesēm, vērtībām un normām, kas attīstās vēsturiski specifiskas sabiedrības ietvaros. Katrā sociālajā grupā dažas konkrētas privātpersonu attiecības ir iemiesotas ... ... ... Sociolingvistisko terminīnu vārdnīca

sociālā grupa - Socialinė Grupė STATUAS T SRIIS KŪNO KULTŪRA IR SPORTAS APIBRĖŽTIS ŽMONIų, Kuriuos Buria Bendri Interesai, Vertybės, Elgesio Normos, Santykiškai Pastovi VISUMA. Skiriamos Didelės (PVZ., Sporto Draugijos, Klubo Nariai) IR Mažos (Sporto Mokyklos ... ... Sporto Terminų žodynas

sociālā grupa - ▲ cilvēku sociālā klase. Starpslānis. stratums. Casta ir atsevišķa sabiedrības daļa. Kuria. kontingents. Lieta (diplomātiskais #). Aplis (# sejas). sfēras. Pasaule (teātra #). Nometne (# atbalstītāji). dzirnavas. Sabiedrības segmenti). Vietas. Rindas. ... ... ... ... Krievu valodas ideogrāfiskā vārdnīca

Sociālā grupa - cilvēku grupa, ko apvieno jebkuras psiholoģiskas vai sociāli demogrāfiskās pazīmes ... Enciklopēdisks psiholoģijas un pedagoģijas vārdnīca

Cilvēku apvienojums, kas veido sabiedrības sociālās struktūras vienību. Kopumā S. G. var iedalīt divu veidu grupās. Pirmajā ietver to cilvēku kombināciju, ko piešķir īpaša nozīmīga zīme vai pazīmes, piemēram. Sociāli ... ... Filozofiskā enciklopēdija

Sociālā grupa (vispārība) ir reāla, empīriski reģistrēta cilvēku kombinācija, ko raksturo integritāte un darbojas kā neatkarīgs sociālās un vēsturiskās darbības priekšmets.

Tātad, vienu vai otru cilvēku kombināciju var uzskatīt par sociālo grupu, ja tās dalībniekiem ir:

1. dzīves apstākļu līdzības.

2. kopīgu darbību klātbūtne.

3. Kopienas vajadzības.

4. Pašu kultūra.

5. Ar sevi sekojošiem pašiem par šo kopīgumu.

Sociālo grupu veidi atkarībā no numura

Sociālo grupu veidi atkarībā no mijiedarbības veida

1. Primārā, kurā dalībnieku mijiedarbība ir viens ar otru, kas valkā starppersonu, tiešu, kas nozīmē atbalsta grupas, draugu, kaimiņus ieejā.

2. Sekundārā, mijiedarbība, kas ir saistīts ar kopīga mērķa sasniegšanu un ir formāla. Piemēri: arodbiedrības, ražošanas ballītes.

Sociālo grupu veidi atkarībā no pastāvēšanas fakta

1. Nominālais, kas ir mākslīgi uzbūvēti cilvēki, kuri ir īpaši piešķirti piemēriem: piepilsētas vilcienu pasažieriem, pircējiem noteiktā zīmolu mazgāšanas pulveri.

Veidi sociālo grupu atkarībā no organizācijas metodes

1. Oficiālas grupas, kas izveidotas un pastāv tikai atzīto amatpersonu ietvaros. Piemēri: klase skolā, Dynamo futbola klubs.

Grupas ir formāls (formalizēts) un neformāls.

Tajā pašā laikā, jebkurā formālā grupā, neformālas attiecības starp deputātiem, un šāda grupa sadalās vairākās neoficiālajās grupās. Šim faktoram ir svarīga loma grupā.

No grupas locekļu mijiedarbības viedokļa atšķiras vairāku veidu šķirņu veidi.

Piešķirt arī primārsun sekundārs grupas.

Grupas var būt reālsun sociālā.

Visbeidzot, grupas ir interaktīvs.

Interaktīvās grupas Sauc arī par grupām, kuru dalībnieki piedalās kolektīvo lēmumu pieņemšanā; Interaktīvo grupu piemērs ir draugu grupas, komisiju izglītības veids utt.

Nominālais Grupa, kurā katrs loceklis darbojas relatīvi neatkarīgi no citiem, tiek uzskatīts. Tie ir vairāk raksturīga netieša mijiedarbība.

Tutorials: 1. sadaļa. 2., pāri. viens

Lekcija:

Sociālās grupas

Sociālās grupas ir viens no sabiedrības sociālās struktūras elementiem. Sociālās grupas sauc par asociācijām cilvēkiem, kas saistīti ar vispārējām pazīmēm (dzimumu, vecumu, tautību, profesiju, ienākumus, varu, izglītību un daudzus citus), intereses, mērķus, darbības. Sociālās grupas uz Zemes ir vairāk nekā indivīdi, jo tas pats indivīds ir iekļauts vairākās grupās. Pitirim Sorokin atzīmēja, ka stāsts mums nedod personu ārpus grupas. Patiešām, no paša dzimšanas persona atrodas ģimenes grupā, kuru locekļi ir saistīti ar asinīs saistītām attiecībām un dzīves vispārību. Grupu klāsts paplašinās, jo viņi aug, pagalmā draugi, skolas klase, sporta komanda, darba kolektīvs, partija un citi parādās. Sociālo grupu raksturo tādas pazīmes kā iekšēja organizācija, kopīgs mērķis, kopīgas darbības, noteikumi un normas, mijiedarbība (aktīvā komunikācija).

Socioloģijā kopā ar terminu Sociālā grupa piemēro terminu sociālā kopiena. Abi termins raksturo cilvēku asociāciju, bet kopienas jēdziens ir plašāks. Kopiena ir asociācija dažādu kopējo cilvēku jebkurā zīmes vai dzīves apstākļos. Galvenā no grupas vispārējā atšķirība ir tā, ka starp Kopienas locekļiem nav ilgtspējīgas un atkārtotas saiknes, kas atrodas grupā. Sociālās kopienas piemēri: vīrieši, bērni, studenti, krievi uc

Pārejas pozīcija starp sociālo kopienu un sociālo grupu aizņem kvazigroup - tas ir nestabila īstermiņa kopiena, kas ir nejauši. Quasigroup piemēri ir koncerta auditorija, pūlis.

Sociālo grupu veidi

Sociālās grupas
Skats		Pazīmes	Piemēri
1.	Primārs	Tiešie personiskie kontakti, emocionālā iesaistīšanās, solidaritāte, sajūta "Mēs", pielāgotas īpašības tiek vērtētas	Ģimenes, skolas klase, draugi
1.	Sekundārs	Netiešie priekšmeti kontakti, emocionālo attiecību trūkums, novērtēt spēju veikt noteiktas funkcijas.	Profesionālās, teritoriālās, demogrāfiskās grupas, partijas vēlētāji
	Liels	Liels skaits	Tauta, vecuma grupas, profesionālās grupas
	Mazs	Neliels skaits	Ģimenes, skolas klase, sporta komanda, darba komanda
	Formāls	Ierodas pēc administrācijas iniciatīvas, grupas dalībnieku uzvedību nosaka darba apraksti.	Puse, Darba komanda
	Neformāls	Izveidots spontāni, uzvedība grupas dalībnieku nav reglamentēta
4.	Atsauce	Reālu vai iedomātu nozīmīgu grupu, ar kuru persona identificē sevi un ir vērsta uz	Politiskā partija, nosaukums
4.	Neatskaitīts	Reāla grupa, kurai ir neliela vērtība personai, kas mācās vai bažas tajā	Skolas klase, sporta daļa, darba komanda
	Profesionāls	Kopīga profesionālā darbība	Ārsti, juristi, programmētāji, agronomi, veterinārārsti
	Etnisks	Vispārējā vēsture, kultūra, valoda, teritorija	Krievu, franču, vācieši
	Demogrāfisks	Pāvils, vecums	Vīrieši, sievietes, bērni, veci vīrieši
	Noraidošs	Kopējā reliģija	Musulmaņi, kristieši, budisti
	Teritoriāls	Kopējā dzīvesvietas teritorija, dzīves apstākļu vienotība	Iedzīvotāji, Selyan, provinces

Sociālo grupu funkcijas

Amerikāņu sociologs Neil Smelzer piešķīra četras sociāli nozīmīgas sociālo grupu funkcijas:

1. Cilvēka socializācijas funkcija ir vissvarīgākā. Tikai grupā persona kļūst par personu un iegūst sociāli kultūras vienību. Socializācijas procesā persona meistari zināšanas, vērtības, normas. Socializācija ir cieši saistīta ar izglītību un audzināšanu. Izglītība cilvēks saņem skolā, koledžā vai universitātē, un izglītība galvenokārt ģimenē.

2. Instrumentālā funkcija ir veikt kopīgas darbības. Kolektīvs darbs grupā ir svarīga cilvēka un sabiedrības attīstībai, jo daudzi cilvēki nespēj darīt atsevišķi. Piedalīšanās grupā, persona iegūst materiālu resursus un pašrealizes.

3. Grupas izteiksmīgā funkcija ir apmierināt personas vajadzības attiecībā uz mīlestību, aprūpi, apstiprināšanu, uzticību. Saziņa ar grupas dalībniekiem nodrošina cilvēka prieku.

4. Atbalsta funkcija izpaužas cilvēku vēlmi apvienoties sarežģītās un problemātiskajās dzīves situācijās. Grupas atbalsta sajūta palīdz personai atbrīvoties nepatīkamas jūtas.

Socioloģijā sabiedrības atdalīšanas problēma grupās (tostarp valstīs, klasēs), to mijiedarbība ir viena no visu teorijas līmeņu kardinālajiem un raksturīgajiem.

Sociālās grupas koncepcija

Ne kāds cilvēku kopiena sauc par sociālo grupu. Ja cilvēki atrodas tikai noteiktā vietā (autobusā, stadionā), tad šādu pagaidu kopienu var saukt par "apkopošanu". Sociālā kopiena, kas apvieno cilvēkus tikai vienu vai vairākas līdzīgas zīmes arī netiek saukta par grupu; Šeit izmanto terminu "kategorija". Piemēram, sociologs var attiecināt studentus no 14 līdz 18 gadiem jauniešu kategorijā; Vecāka gadagājuma cilvēki, kas maksā pabalstus, ļauj gūt labumu no maksas - uz pensionāru kategoriju utt.

Sociālo grupu koncepcija, veidošana un veidi

Atšķirībā no masu kopienām sociālās grupas raksturo:

ilgtspējīga mijiedarbība, veicinot to pastāvēšanas spēku un stabilitāti;
salīdzinoši augsta vienotības un kohēzijas pakāpe;
labi izteikta viendabīgums sastāvā, kas ietver visu grupas dalībnieku pazīmju klātbūtni;
iespēja ieceļot plašākas sociālās kopienas kā struktūrvienības.

Piešķirt šādu informāciju Sociālo grupu šķirnes:

1. Atkarībā no mijiedarbības rakstura - primārais un sekundārais (9. papildinājums).

2. Atkarībā no mijiedarbības organizēšanas un regulēšanas metodes - formāla un neformāla.

3. Atkarībā no personu piederības - Ingroups un outgroups.

Iegrupēt - Šī ir grupa, kurai indivīds jūtas tieši saistīts un identificē to kā "raktuves", "mūsu" (piemēram, "Mana ģimene", "Mana klase", "Mans uzņēmums", uc).

4. Atkarībā no kvantitatīvā sastāva un saikņu formas - maza un liela.

Tas tieši sazinās ar dažām grupām, kas vienojas par kopīgām darbībām.

Mazas grupas raksturīgās iezīmes ir:

mazs un stabils sastāvs (kā likums, no 2 līdz 30 cilvēkiem);
grupas dalībnieku telpiskā tuvums;
stabilitāte un pastāvēšanas ilgums:
augsta grupas vērtību, normu un uzvedības paraugu sakritība;
starppersonu attiecību intensitāte;
attīstīta piederības sajūta grupai;
neformāla kontrole un informācijas piesātinājums grupā.

Komanda (Lat. Collectivus) ir sociāla grupa, kurā visi būtiski saiknes starp cilvēkiem tiek apvienoti ar sociāli svarīgiem mērķiem.

Raksturīgās komandas funkcijas:

individuālo un sabiedrības interešu kombinācija;
kopienas mērķiem un principiem, kas ir komandas locekļi kā vērtību orientācija un darbības normas. Komanda veic šādas funkcijas:
priekšmets - Risinājums problēmai, par kuru tā ir izveidota;
sociālizglītība - Individuālo un sabiedrības interešu kombinācija.

5. Atkarībā no sociāli nozīmīgām iezīmēm - reālu un nominālu.

Reālas grupas ir piešķirtas sociāli nozīmīgiem kritērijiem:

pauls - virietis un sieviete;
vecums - Bērni, jaunieši, pieaugušie, vecāka gadagājuma cilvēki;
ienākumi - bagāti, slikti, bagāti;
valstspiederība - Krievu, franču, amerikāņi;
ģimenes stāvoklis - precējies, dīkstāves, šķīries;
profesija (nodarbošanās) - Ārsti, ekonomisti, vadītāji;
atrašanās vieta - Iedzīvotāji, lauku iedzīvotāji.

Nominālās (nosacītās) grupas, dažreiz tās sauc par sociālajām kategorijām, tiek piešķirtas, lai veiktu socioloģisko pētījumu vai iedzīvotāju statistisko uzskaiti (piemēram, lai noskaidrotu saņēmēju, vientuļo mātīšu, studentu, kas saņem reģistrētas stipendijas utt.).

Kopā ar sociālajām grupām socioloģijā, jēdziens "kvazigroup" atšķiras.

Galvenie veidi Quasigroup ir:

konstitūcija - Cilvēki, kas atrodas pūlī, parasti ir ilgtspējīgāki nekā ārpuses;
anonimitāte - Indivīds, kas ir pūlī, it kā tas apvienots ar to, kļūst neatpazīstams, uzskatot, ka ir grūti "aprēķināt";
spontanitāte (piesārņojums) - Cilvēki pūlī ir jutīgi pret ātru emocionālās valsts pārnesi un maiņu;
bezsamaņa - Indivīds jūtas neievainojams, no sociālās kontroles, tāpēc viņa rīcība ir "iemērc" ar kolektīviem neapzinātiem instinktiem un kļūt neparedzamiem.

Atkarībā no metodes, kā veidot pūļa un uzvedību cilvēku tajā atšķirt tās šādas šķirnes:

ikdienas pūlis - nenoteikts indivīdu kopums veidojās spontāni bez jebkādiem mērķiem (lai novērotu slavenību pēkšņi parādījās vai satiksmes negadījums);
konvencija pūļa - relatīvi strukturēta cilvēku montāža, kas ietekmē plānotās iepriekš noteiktās normas (skatītāji teātrī, fani pie stadiona uc);
izteiksmīgs pūlis - Sociālā kvazigroup, kas veidota par savu biedru personīgo prieku, kas pats par sevi jau ir mērķis un rezultāts (diskotēkas, rock festivāli uc);
rīkojoties (aktīvs) pūlis - Izveidojot dažu darbību grupu, kas var veikt formā: apkopošana - emocionāli satraukti pūlis, ar vardarbīgu rīcību, un Atpūtas pūlis - Grupas, ko raksturo īpaša agresivitāte un destruktīvas darbības.

Starp kvazigroups, kas ir vistuvāk sociālajām grupām, ir sociālās aprindas.

Sociālās aprindās ir sociālās kopienas, kas izveidotas, lai apmainītos ar informāciju starp saviem biedriem.

Visbeidzot, mēs atzīmējam, ka kvazigroups ir daži pārejas, kas, iegūstot šādas pazīmes, kā organizētību, stabilitāti un struktūru, tiek pārveidotas par sociālo grupu.

Tā ir primārā mazā sociālā grupa, cilvēku asociācija, kas saistīti ar asins attiecībām vai kāzu obligācijām, atbildību, vienotu mājsaimniecību un dzīvi, savstarpēju palīdzību un savstarpēju sapratni, garīgo kopienu.

Katram no viņas penis spēlē skaidri definētu lomu - māte, tētis, vecmāmiņa, vectēvs, dēls vai meita, mazdēls vai mazmeita. Sabiedrības biedrība ir vadītājs normu un noteikumu, kas tiek pieņemti sabiedrībā. Tas veicina pilntiesīgas cilvēka personības veidošanos, rada garīgās un kultūras vērtības, uzvedības paraugus. Tas dod jaunākajām paaudzēm pirmās idejas par morāli un humānismu, dzīves nolūkos.

Ģimenes īpašības kā neliela sociālā grupa

Visu arodbiedrību sākotnējais pamats ir laulība, kas atrodas ar diviem jauniešiem par savstarpēju mīlestību un līdzjūtību. Tradicionālais viedoklis par attiecībām mūsu valstī ir savienība starp vīrieti un sievieti. Citas formas, piemēram, poligāmija, multi-sex vai viena dzimuma Krievijā ir aizliegta.

Šūnas ir ļoti atšķirīgas. Dažos, harmonijā, atklātībā, emocionālā tuvumā un uzticēšanās attiecības citās - pilnīga kontrole, cieņa un vecākā atlieku.

Ģimene, kā formu nelielu sociālo grupu, var būt vairāki veidi:

Pēc bērnu skaita

Bezrūpīgs - ir daži no tiem, bet tie joprojām ir.
Viens gabals - visbiežāk tie ir lielo pilsētu iedzīvotāji, kuriem ir tikai viens bērns.
Pirmoreiz - kurā divi bērni. Šī ir visizplatītākā iespēja.
Liels - no trim un vairāk Čadas.

Saskaņā ar sastāvu

Pilna - kurā ir mamma, tētis un bērni.
Nepilnīgs - nav neviena no vecākiem dažādu iemeslu dēļ.

Pielāgot vienu vai vairākas paaudzes vienā dzīvojamā zonā

Kodolieroču - kas sastāv no vecākiem un bērniem, kuri vēl nav sasnieguši vairāk nekā vecumu. Divas paaudzes, kas dzīvo atsevišķi no vecvecākiem. Katrs jaunais pāris to cenšas. Lai dzīvotu atsevišķi, tikai ar savu ģimeni vienmēr labāk - mazāk laika ir nepieciešams, lai "salvetes" viens otram, samazinātu situāciju, kad vīrs vai sieva ir "starp divām gaismām", spiesti veikt kādu vienu ceļu un izdarīt izvēli vecākiem vai laulātajam. Tomēr pēc kāzām ne vienmēr ir iespējams dzīvot atsevišķi, jo īpaši lielās pilsētās. Daudzi jaunlaulāti pirmajos laulības dzīves gados ir spiesti "apmeklēt" no vecākiem, gaidot savu dzīvokļu jautājumu risināšanu.

Pagarināts vai sarežģīts - tie, kuros vairākas paaudzes uzreiz dzīvo, trīs vai četri. Tas ir kopīgs risinājums patriarhālajai ģimenei. Šādas sociālās grupas ir atrodamas gan lauku apvidos, gan pilsētās. Situācija, kad vecvecāki un viņu vecvecāki dzīvo vienā trīs guļamistabu dzīvoklī, un viņu bērni, kuriem arī izdevās iegūt savas sievas, vīri un bērni - vairs nav. Parasti šādās arodbiedrībās vecākā paaudze aktīvi piedalās mazbērnu izglītībā un mazbērniem - sniedz konsultācijas un ieteikumus, noved pie papildu jaunattīstības klasēm kultūras, radošuma vai izglītības centru pilī.

Pēc ģimenes pienākumu sadales veida

Tradicionālais patriarhāls. Galvenā loma tajā spēlē cilvēks. Viņš ir galvenais kalnraču, pilnībā finansiāli nodrošina viņa sievas, bērnu, iespējams vecāku vajadzības. Viņš arī ņem visu galveno lēmumu, konsultējieties pretrunīgas situācijas, atrisina jaunās problēmas, t.i. uzņemas pilnu atbildību par viņa uzvārda locekļiem. Sieviete, kā likums, nedarbojas. Tās galvenā atbildība ir būt viņa vīrs savam vīram, meitenei vecākiem un mātei. Viņa seko bērnu audzināšanai un izglītībai, kā arī kārtība mājā. Viņas viedoklis, pieņemot svarīgus lēmumus, parasti netiek ņemti vērā.

Egalitārs vai filiāle. Tieši pretējs patriarhālam. Šeit laulātie spēlē vienlīdzīgas lomas, vienojas, doties uz kompromisu, kopīgi atrisināt problēmas, rūpēties par bērniem. Mājas pienākumi šādās šūnās parasti ir sadalītas. Vīrs palīdz laulātajam mazgāt traukus, grīdas, putekļsūcējs, aktīvi piedalās bērnu ikdienas aprūpē - var arī maksāt, ja tie joprojām ir pārāk mazi, pārvietoties, strādā ar viņiem vai lasāt pasaku par naktī. Šādas ģimenes parasti ir vairāk emocionāli saliktas. Laulātajiem un bērniem, maigs pieskāriens, sirsnīgi vārdi, hugs un skūpsti naktī un pirms aiziešanas - norma. Bērni, par savu vecāku piemēru, atklāti izteikt savas jūtas kā taktili un mutiski.

Pārejošs veids - tie veida un patriarhāli, bet vēl nav filiāli. Tas attiecas uz šīm arodbiedrībām, kurās sieva un vīrs nolēma būt demokrātiskākiem, vienlīdz sadalīt pienākumus mājā, bet patiesībā izrādās, ka sieviete joprojām velk visu nodilumu par sevi, un vīra rīcība ir ierobežota kaut kas viens pats - piemēram, raudāt dzīvokli vai mazgā reizi nedēļā ēdieniem. Vai, gluži pretēji, Savienība nolemj kļūt patriarhāla - vīrs strādā, sieva ir iesaistīta mājā. Bet, neskatoties uz to, laulātais turpina aktīvi palīdzēt laulātajam viss, kas attiecas uz dzīvību un bērniem.

Ģimenes darbojas kā maza sociālā grupa

Tie ir izteikti tā iztikas, kas ir tiešas sekas sabiedrībai.

Reproduktīvā, dabiskākā iezīme. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc sabiedrības šūna - bērnu dzimšana un sava veida turpināšana.

Izglītības un izglītības - tas ir izteikts veidošanā un veidošanos personību maza cilvēka. Tātad bērni iegūst pirmās zināšanas par pasauli visā pasaulē, asimilēt normas un pieļaujamo uzvedību sabiedrībā, ir iesaistīti kultūras un garīgajās vērtībās.

Ekonomiskā un ekonomiskā - tā ir saistīta ar finansiālu atbalstu, budžeta pārvaldību, ienākumiem un izdevumiem, produktu, priekšmetu, mēbeļu, mēbeļu un tehnoloģiju iegādi, tas viss ir nepieciešams ērtai dzīvei. Tā pati funkcija ietver nodarbinātības pienākumu sadali mājā starp laulātajiem un audzētiem bērniem, atkarībā no viņu vecuma. Tātad, piemēram, piecu gadu vecs bērns jau ievieš minimālus pienākumus - lai noņemtu rotaļlietas, ēdienus, lai nostiprinātu gultu. Ekonomiskais atbalsts ietekmē arī vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi vai pacientiem ar radiniekiem, tiem aizgādībā.

Emocionālā psiholoģiskā - ģimene ir uzticama cietoksnis, klusa osta. Šeit jūs varat saņemt atbalstu, aizsardzību un mierinājumu. Emocionāli ciešu attiecības starp radiniekiem veicina uzticības un aprūpes attīstību viens otram.

Garīgais - ir saistīts ar audzināšanu jaunākās paaudzes kultūras, morālo un garīgo vērtību. Tas ir lasījums bērnu pieaugušo pasakas, dzejoļi un fables, kas ir stāstīts par labu un ļaunu, godīgumu un melus, dāsnumu un alkatību. No katras pasakas, jums ir nepieciešams izdarīt secinājumu, kā to darīt labi, bet tik slikti. Apmeklējiet visus bērnu leļļu un dramatiskos teātros, filharmonijas, skatoties un koncertus. Visas šīs darbības veicina sabiedrībā pieņemto morālo un morālo orientieru veidošanos, piesaista kultūru.

Atpūtas - kopīga atpūta un atpūta. Tas ir parastie ikdienas vakari, kas pavadīti radinieku lokā, interesanti ceļojumi, ekskursijas, pārgājieni, pikniki un pat zveja. Šādi pasākumi veicina ģints kohēziju.

Sociālās statuss - nodošana bērniem to statusu, valstspiederību vai pieder jebkurai dzīvesvietai, pilsētā vai laukos.

Ģimenes pazīmes kā neliela sociālā grupa

Kā grupas izglītība tai ir vairāki zīmes veidi - primārie un sekundārie.

Primārs

viens mērķis un darbība;

personiskās attiecības Savienībā veidojas, pamatojoties uz sociālo lomu;

noteiktā emocionālā atmosfēra;

viņu vērtības un morāles pamati;

kohēzija - tā ir izteikta draudzīgas jūtas, interputētāji un savstarpēja izpilde,

skaidra lomu izplatīšana;

kontrolēt ģimenes vārdu uzvedību sabiedrībā.

Sekundārs

Atbilstība, spēja dot vai iesniegt vispārējam viedoklim.

Emocionālā attiecību tuvums, kas ir izteikts savstarpējā līdzjūtībā, uzticēšanās, garīgā kopienā.

Uzvedības un vērtības normas tiek pārraidītas no vecākās paaudzes jaunākiem, izmantojot tradīcijas un paražas.

Ģimenes kā neliela sociālā grupa: kas raksturo sabiedrības šūnu

Ģimene, kā maza sociālā grupa, atšķiriet šādas pazīmes:

Augstums no iekšpuses - veicot reproduktīvo funkciju, tā paplašinās. Ar katru jauno paaudzi palielinās viņas locekļu skaits.

Curlyness par pieaugušo pievienošanu. Katram bērnam ir sava māte un tētis, vecvecāki, nebūs noteikti.

Katru izmaiņas, kas saistītas ar atsevišķu sabiedrības sabiedrību, kontrolē sabiedrība, un to reģistrē valsts aģentūras. Kāzu dienā reģistra birojā oficiālajā grāmatā parādās laulības reģistrācijas ieraksts, dzimšanas bērnu pirmie sertifikāti tiek izsniegti, un pēc tam sertifikāts laulības likvidācijas laikā ir nepieciešams arī veikt visas juridiskās formalitātes.

Ilgtermiņa esamība. Katra Savienības tās attīstībā iet noteiktu dabas ciklu - radīšanu, izskatu pirmo bērnu, tad pēcpārbaudi bērniem, viņu audzināšanu un izglītību, periods no "tukšas ligzdas", kad pieaugušie bērni paši precēties vai precēties un precēties un atstāt tēva mājās. Un pēc tam vairs nepastāv, ja viens no laulātajiem nomirst.

Ģimene, tāpat kā neliels sociālais apstādījums, atšķirībā no citiem, nenozīmē, ka viena darbība ir viena no darbībām. Katrs deputāts pilda savus pienākumus, viņiem visiem ir atšķirīgs. Vecāki strādā, finansiāli nodrošina ikvienam, sekojiet kārtībai mājā. Bērnu galvenā darbība ir atkarīga no viņu vecuma - spēles vai izglītības. Un tikai noteiktās dienās, visi radinieki var tikt aizņemti ar kaut ko vienu - kopīgu atpūtas, piemēram, vai tīrīšana.

Dinamiskas iezīmes - tie ir izteikti uzvedības, ideālu, tradīciju un muitas normās, kas katrai sabiedrības veidlapu šūnai pati par sevi.

Emocionālo attiecību pienākums. Vecāki un bērni mīl mīlestību, maigumu un aprūpi. Šī psiholoģiskā iesaistīšanās ir pilnīga visiem uzvārda locekļiem.

Atšķirīga iezīme veida var būt izveidot savu ciltsrakstu, ģenealoģisko koku. Darbs ar ģimenes albuma dizainu var veikt vairākus uzdevumus uzreiz:

Palielina katru nosaukuma locekli šajā procesā, kopīgā aktivitāte - mamma, tētis, bērni, vecvecāki.

Tas palīdz stiprināt ģints, tās kohēziju.

Veido derīgu jaunākās paaudzes attieksmi pret viņu senču vēsturi.

Lai padarītu ģenealoģisku koku visos noteikumos un nejaukt zinātniskās grūtībās, izmantojiet pakalpojumu, ko Krievijas nams Rhodeslovia piedāvā ciltsraksta grāmatas veidā. Tās autori izstrādāja unikālu tehniku, sniedz detalizētus ieteikumus un norādījumus, vadoties, pēc kura jūs varat viegli apkopot jūsu ģimenes dokumentālo vēsturi.

Ģimene - maza grupa un īpaša sociālā un kultūras iestāde, kas savieno indivīdus ar dzīves vispārību un savstarpēju morālo atbildību. Ģimenes pamatojumi ir kopīga dzīve un ekonomika, savstarpēja palīdzība, garīgā komunikācija. Saskaņā ar Aristotelis, ģimene ir pamats sabiedrības, jo viņa ir viņa veido galvenās īpašības personas un iepazīstina to uz pasauli sociālo attiecību.

Ģimene ir gan neliela sociālā grupa, gan sociālā institūcija, tāpēc to var uzskatīt par vismaz diviem viedokļiem. Apsverot ģimeni kā neliela grupa, Mēs koncentrējamies galvenokārt uz personiskām attiecībām starp ģimenes locekļiem (ģimenes attiecību, psiholoģisko klimatu elementi, ģimenes iekšējie konflikti, laulības motīvi, laulības šķiršanas cēloņi utt.). Runājot par ģimeni, piemēram, sociālais institūts Mēs analizējam ģimenes lomu un funkcijas sabiedrībā, normas un sankcijas, lomu cerības no ģimenes locekļiem.

Ģimene ir viena no vecākajām un visbiežāk sastopamajām mazajām sociālajām grupām. Šādas iezīmes atšķiras no citām mazām grupām:

par ģimeni ir grupa, kas saistīta saistīts Uzami. Visi ģimenes locekļi ir saistīti ar visām precētajām un vecāku mīlestības, aprūpes un mīlestības jūtām; par ģimeni tiek veikta pavairošana Personai tiek nodrošināta, lai palielinātu jaunas paaudzes un bažas vecāka gadagājuma ģimenes locekļiem. Pavairošana ģimenē var uzskatīt divās sajūtās: burtiski - bērnu dzimšana un netiešie bērni tradicionālo vērtību garā.

Daudzējādā ziņā ģimene ir vīriešu un sieviešu fizioloģisko pretinieku kultūras un sociālās sekas, kas raksturīgas augsti attīstītām dzīvības formām. Katrs stāvs ir ierobežots - izveidot jaunu dzīvi un kompensāciju par savu ierobežojumu, viņam jācenšas uz citu grīdu. Šajā vēlēšanā bioloģiskais pamats ir redzams mīlestības un ģimenes saikņu veidošanā.

Agrākos dzīves posmos, ģimene nepastāvēja. Daudzi pētnieki runā par promiktēt - stāvoklis, kad katrs cilvēks un katra sieviete vienlīdz pieder visiem pārējiem. Seksuālās komunikācijas bija netīrs un neaprobežojas tikai ar aizliegumiem.

Vispārējās sabiedrības stadijā izpratne par to, ka tuvākās seksuālās attiecības noved pie ģints vājināšanās, un tabu uzlikts šādiem savienojumiem. Šoreiz parādās grupas ģimene Kurā visas sievietes sievietes pieder citiem vīriešiem. Tomēr grupas ģimene vēl nav ģimene pilnīgā vārda nozīmē, bet tikai pārejas veidlapu.

Eiropas kultūrā, dominējot jūdu-kristiešu tradīcijas, tikai attiecības starp vienu vīrieti un vienu sievieti atpazīst ģimenei draudzīga. Reliģija un tagad ir vadošā institūcija tradicionāli septiņi un visstingrāk iebilst pret laulības šķiršanu, abortiem, extramarital sex it.d. Parasti tradicionālā tiek uzskatīta par sarežģītu ģimeni, kas sastāv no dažādu paaudžu pārstāvjiem un nodrošinot attīstītu savstarpējās palīdzības sistēmu. Šādas ģimenes parasti ir ne tikai multi-oksolīte, bet arī pazīstama.

Tiek veidota, attīstot buržuāziskās attiecības un uzlabojot dzīves kvalitāti kodolenerģētika - laulātie ar bērniem, kas dzīvo atsevišķi no vecākiem. Šāda ģimene atšķiras ar mobilitāti, neatkarību, pieņemot lēmumus un pašizpausmes brīvību. Šīs īpašības vairāk atbilst mūsu laikam, tāpēc tagad kodolieroču ģimene ir visizplatītākā.

Cita veida ģimenēm var piešķirt: saskaņā ar dominējošu orientāciju (par uzņēmējdarbību, par attiecībām ar citiem, par sevi); bērnu skaitā (bezbērnu, viena gabala, lielām ģimenēm); vecāku skaits (pilnīgs un nepilnīgs); Atbilstoši attiecību stilam (autoritārie, demokrātiskie un sūtījumi) utt.

Parasti ģimenes koncepcija ir cieši saistīta ar laulības jēdzienu. Tomēr šie jēdzieni nav identiski: ģimene var pastāvēt bez laulībām, kā arī ne katra laulība ir ģimenes attiecību realitātes un spēka rādītājs.

Laulība ir juridiski iekārtota sieviešu un vīriešu brīvprātīgā savienība. Laulības pamatojums atzīst tiesību normas, nevis morāli: Laulības savienība definē tikai tiesību un pienākumu sistēmu. Tādējādi laulība ir līdzeklis, kā padarīt ģimeni un formu sabiedrības kontroli pār to. Parasti laulība nozīmē reģistrāciju valsts iestādēs vai reliģiskajās iestādēs, kurām ir šādas pilnvaras.

Tradicionāli piešķirti trīs izstrādāti laulības formas (Ģimene) attiecības Kuru kultūras un sociāli noteiktu: \\ t

Par monogāmija - Viena cilvēka un viena sieviete. Šī ģimenes veidlapa radās periodā, kad lauksaimniecības attīstība ļāva laulības pārim barot un audzināt bērnus bez visu veidu iejaukšanās; Kopš tā laika tas ir visizplatītākais;

par poligāmija (Poligamija) - veidlapa tradicionālā islāma kultūrai un dažas primitīvas sabiedrības. Senajā Grieķijā bija pagaidu poligamija: periodā pēc lieliem kariem strauji samazinājās vīriešiem, vīriešiem bija atļauts būt vairākas sievas. Pēc iedzīvotāju zaudējuma papildināšanas poligamīna laulības tika oficiāli atceltas;

par poliandrija (daudzprātīgi) - forma, diezgan reti; Indijas, Tibetas, tālu ziemeļos un Polinēzijas salās pastāvēja cieti sasniedzamā teritorijās. Daudzveidības iemesls bija vajadzība ierobežot iedzīvotājus teritorijā ar ierobežotiem resursiem. Poliandrijas primitīvās tautas, kā likums, tika pavadīts nežēlīgs tradīcija nogalināt lielāko daļu jaundzimušo meiteņu.

Mūsdienu laulības iestāde ir pārveidošanas stāvoklī. Tā kā individuālā brīvība kļūst par būtisku vērtību, laulību skaits samazinās, laulības vecums palielinās, laulības saiknes vājinās, šķiršanās skaits pieaug, un audzē laulības dzimušo bērnu skaits. Sabiedrības attieksme pret ģimeni un laulību mainās: ja iepriekš tika uzskatīts par svarīgu, ka vīriešu un sieviešu attiecības tika oficiāli reģistrētas, tagad arodbiedrības, kas nav dokumentētas, tiek atzītas par normu.

Ģimenes funkcijas piešķir, lai saprastu ģimenes attiecību patieso nozīmi cilvēkiem un sabiedrībai. Tā kā ģimene ir sociālā institūcija un neliela grupa, tad ģimenes dzīve ir paredzēta, lai apmierinātu sociālās vajadzības un personisku. Līdz ar to ģimenes funkcijas var iedalīt publiski un individuāli (5.2. Tabula).

5.2. Tabula. Ģimenes funkcijas

	Publiskā funkcija	Individuāla funkcija
Reproduktīvā	Sabiedrības reproducēšana	Apmierināt vajadzību pēc bērniem
Izglītojošs	Bērnu socializācija, kultūras tradīciju nodošana	Pašrealizācija bērniem
Mājsaimniecības mājas	Mājsaimniecības atbalsts, mājsaimniecība	Saņemt pakalpojumus dažiem ģimenes locekļiem no citiem
Ekonomisks	Ekonomiskais atbalsts ir atspējots	Materiālo līdzekļu iegūšana daži ģimenes locekļi no citiem
Primārā kontrole	Ģimenes locekļu uzvedības morālā regulēšana	Apbalvojumi / sodi par normu īstenošanu / pārkāpumiem
Garīgais komunikācija	Ģimenes locekļu garīgā attīstība	Garīgās savstarpējās attiecības, draudzīgas attiecības
Sociālais un statuss	Ģimenes locekļu nodrošināšana noteiktu statusu	Apmierinot vajadzību pēc sociālās attīstības
Atpūta	Atpūtas un kontroles organizēšana pār to	Apmierinot nepieciešamību pēc kopīgas atpūtas
Emocionāls	Emocionālā stabilizācija	Mīlestības vajadzību apmierināšana un personīgā laime
Sexy	Seksuālā kontrole	Seksuālās vajadzības apmierināšana

No citām sociālajām grupām ģimene izšķir unikālu reproduktīvo funkciju (bērnu dzimšanas) klātbūtni. Nosakot, lai izprastu ģimenes iezīmes kā maza sociālā grupa ir izglītības funkcija (vērtību, normu, paraugu uzvedība no paaudzes paaudzēm) un mājsaimniecības mājsaimniecībām (mājas vadība, ģimenes aprūpe).

Kas jums jāzina

1. Ģimene - Savienība, kas savieno indivīdus ar dzīves vispārību un savstarpēju morālo atbildību. Laulība - Tas ir likumīgi izpildīts vīriešu un sieviešu savienība.
2. Ģimene ir vienlaicīgi sociālais institūts Un it īpaši neliela grupa.
3. Mūsdienu ģimenes un laulības iestādes piedzīvo transformācijas periodu, kas saistīts ar tradicionālo vērtību iznīcināšanu.

Jautājumi

1. Izskaidrojiet atšķirības "laulības" un "ģimenes" jēdzienos.
2. Kā ģimenes funkcijas atkāpjas uz individuālo un sociālo līmeni?
3. Kādas izmaiņas nesen notiek ģimenes institūtā? Nosauciet galvenos ģimenes attiecību pārveidošanas iemeslus mūsdienu sabiedrībā.

Skatīt: Matskovsky ms Ģimenes socioloģija: Teorijas problēmas, nemenerēšanas metodika. M., 1989.